41种员工辞退情形大汇总,这下终于说明白了!

文摘   2024-11-06 09:36   安徽  
《劳动合同法》关于辞退的条款,仅有第三十六条至第四十三条,一共8条。但劳动合同解除的情形,却多达41种,包含辞职、协商解除、单方辞退等等。

在这41种情形中,
有的需要支付补偿,有的不需要;
有的要提前1个月通知,有的立即解除;
有的补偿是N,有的是N+1,还有2N。

那么对于HR来说,如何掌握这么多辞退情形?如何做到遇到每一种情形的时候,都能心里有数游刃有余?欢迎报名我们今晚的免费直播课《员工辞退全景图点击以下直播预约,即可免费报名,预约成功后,开课会收到微信提醒哦~


△今晚19:40开播,点预约即可成功报名

(原主题已更改为:员工辞退全景图)


课程课件PPT还可以免费下载哦~部分课件截图动态展示如下:



如果您错过了精彩直播
下图可扫码一键【全部预约
报名近2个月所有课程
免费直播,不再错过
每场超过5000名HR已预约

人资有料
叫我HR,叫我人力运营、叫我HRBP,叫我COE,叫我SSC,叫我LD、叫我TD、叫我OD,选了这一行就进入到对知识和管理无休止的学习中!
 最新文章