隐患排查治理
“零容忍”，是安全隐患排查治理的底线思维。安全隐患如同隐藏在暗处的“定时炸弹”，一旦爆发，后果不堪设想。我们必须坚持“零容忍”的态度，对安全隐患绝不姑息迁就，发现一处、治理一处，将隐患消灭在萌芽状态。
“严监管”，是安全隐患排查治理的重要保障。安全监管部门要切实履行职责，加强对企业的监管力度，督促企业落实主体责任。要建立健全安全监管机制，加强对重点行业、重点领域、重点企业的监管，确保安全隐患排查治理工作落到实处。
“全覆盖”，是安全隐患排查治理的基本原则。安全隐患排查治理要做到“全覆盖”，不留死角、不留盲区。要建立健全安全隐患排查治理体系，加强对企业的安全检查，确保安全隐患排查治理工作全面覆盖。
“抓落实”，是安全隐患排查治理的关键环节。安全隐患排查治理工作要注重“抓落实”，不能只停留在口头上、文件上。要建立健全安全隐患排查治理工作责任制，明确责任分工，确保安全隐患排查治理工作落到实处。
“回头看”，是安全隐患排查治理的重要方法。安全隐患排查治理工作要注重“回头看”，对已经排查治理的安全隐患要进行复查，确保安全隐患得到彻底治理。要建立健全安全隐患排查治理工作台账，对安全隐患排查治理工作进行全程记录。
二、安全培训教育
“强意识”，是安全培训教育的首要任务。安全意识是安全行为的先导，只有强化安全意识，才能提高安全行为的自觉性。要通过安全培训教育，使员工充分认识到安全工作的重要性，增强安全意识，提高安全行为的自觉性。
“提技能”，是安全培训教育的重要内容。安全技能是安全行为的保障，只有提高安全技能，才能提高安全行为的有效性。要通过安全培训教育，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全行为的有效性。
“重实效”，是安全培训教育的基本原则。安全培训教育要注重“重实效”，不能只注重形式，忽视内容。要根据不同岗位、不同人员的特点，制定不同的培训内容和培训方式，确保安全培训教育工作取得实效。
“抓落实”，是安全培训教育的关键环节。安全培训教育工作要注重“抓落实”，不能只停留在口头上、文件上。要建立健全安全培训教育工作责任制，明确责任分工，确保安全培训教育工作落到实处。
“回头看”，是安全培训教育的重要方法。安全培训教育工作要注重“回头看”，对已经培训教育的员工要进行复查，确保安全培训教育工作取得实效。要建立健全安全培训教育工作台账，对安全培训教育工作进行全程记录。
“高压线”碰不得，“安全弦”松不得。“安全绳”是生命的“保护神”，是守护幸福的“生命线”。安全意识淡漠，安全责任心不强，安全措施执行不到位，就等于在身边埋下了一颗颗“定时炸弹”。
安全是“定盘星”，是发展的“压舱石”。没有安全，一切都无从谈起。必须牢固树立“万无一失、一失万无”的理念，不断强化“时时放心不下”的责任感，确保“零失误”“零差错”“零缺陷”。
安全是“必修课”，安全是“必答题”。要以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力、“处处走在前列”的精气神，确保不出现任何闪失。
要念好“安全经”，拧紧“安全阀”，当好“安全员”。以“一失万无”的警醒确保“万无一失”，把安全发展的理念贯彻落实到各个领域、各个环节。
安全无小事，责任大于天。“小隐患”可能导致“大事故”，“小疏忽”可能引发“大灾祸”。安全是发展的“生命线”，要始终绷紧“安全弦”，把好“安全关”，守好“安全门”。
安全是一切工作的“压舱石”，是企业发展的“生命线”。我们要以“钉钉子”的精神，把安全责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一个人。要强化“铁纪律”，严格执行安全规章制度，对违规行为“零容忍”。
在安全工作中，我们要始终坚持“高标准”，做到“严要求”。要强化“责任心”，以“零失误”的态度，对待每一个安全隐患。要树立“大安全”的观念，把安全工作贯穿于生产经营的全过程。
安全工作要做到“全覆盖”，不留“空白点”。要强化“风险源”的管控，做到“防未然”。要建立“大联动”的机制，形成“一盘棋”。要加强“精细化”的管理，做到“零差错”。
安全是企业发展的“定盘星”，是职工幸福的“保障线”。我们要以“不贰过”的态度，对待每一个安全事故。要强化“执行力”，确保安全制度“不打折”。要建立“大体系”，形成“大合力”。
安全是企业发展的“压舱石”，是职工幸福的“保障线”。我们要以“不贰过”的态度，对待每一个安全事故。要强化“执行力”，确保安全制度“不打折”。要建立“大体系”，形成“大合力”。
安全工作要做到“全方位”，不留“死角处”。要强化“基本功”，做到“零差错”。要建立“大格局”，形成“大体系”。要加强“精细化”的管理，做到“零失误”。
