勇做“领航员”，甘为“铺路石”，善当“智多星”。
奋进的“领头雁”，改革的“破冰者”，创新的“弄潮儿”。
甘当“孺子牛”，勤做“拓荒者”，不做“旁观者”。
将学习视为永恒“磨刀石”，将实践锻炼作为“试金石”，将团队协作视为“铺路石”，将责任担当看作“磨心石”。
智慧碰撞的“火花源”，知识汇聚的“蓄水池”，创新驱动的“加速器”，产业升级的“新引擎”。
愿为“铺路人”，敢为“急先锋”，甘为“孺子牛”。
政治信念的“坚定者”，岗位奉献的“耕耘者”，纪律规矩的“守护者”。
敲响纪律“警示钟”，挥动激励“指挥棒”，搭建成长“立交桥”。
思想的“矮脚虎”，行动的“慢蜗牛”，担当的“缩头龟”，为民的“冷面狼”。
成为锐意进取的“追梦人”，在追梦路上拥抱“晨曦微光”；成为精益求精的“工匠者”，在技艺磨砺中见证“日月如梭”；成为担当作为的“领路人”，在风雨兼程中书写“光辉篇章”。
不做“混时日”的“庸吏”，不做“怕担责”的“懦官”，不做“乱作为”的“乱臣”。
敷衍塞责的“应付官”，推诿扯皮的“太极官”，墨守成规的“古董官”，好大喜功的“浮夸官”。
德才兼备是“瑰宝”，有才无德是“瑕疵”，有德无才是“璞玉”，无才无德是“废石”。
当好调研走访的“领头人”，当好问题破解的“主攻手”，当好效果评估的“裁判员”，当好经验推广的“播种机”。
指引方向的“北极星”，启迪智慧的“灯塔塔”，驱动发展的“内燃机”，示范引领的“风向标”。
勇于把挑战困难当“磨刀石”，善于把压力负担当“垫脚石”，敢于把瓶颈突破当“铺路石”。
瞄准“任务书”，紧扣“施工图”，制定“进度表”。
阳奉阴违的“双面人”，推诿扯皮的“太极手”，唯唯诺诺的“应声虫”，浑水摸鱼的“摸鱼客”。
担当沟通协作的“润滑剂”，扮演任务执行的“加速器”，充当团队士气的“提振器”。
打破了“僵局”，迎来了“新局”，推动了“大局”，形成了“胜局”。
让滥竽充数者“原形毕露”，让敷衍塞责者“无处遁形”，让尸位素餐者“退位让贤”。
常提“问题”是起点，善提“问题”是突破，解决问题是归宿。
高起点“起好步”，高标准“打好底”，高质量“开好局”。
在思想上“提纯”、在行动上“提速”、在能力上“提档”、在作风上“提质”。
按下“启动键”，驶入“快车道”，驶向“新彼岸”。
塑造变革前沿的“领航员”，争当行业创新的“领航旗”，护航未来发展“守门人”。
守牢“责任地”，打好“组合拳”。
深耕“专业域”、锻造“杀手锏”。
争做经济发展的“主力军”，争做创新改革的“先锋队”，争做招商引资的“排头兵”，争做社会责任的“践行者”。
上筑信仰之基，夯实“定盘星”；中明价值导向，把好“方向盘”；下守规矩红线，筑牢“防火墙”。
心往一处想织密“连心网”，劲往一处使拧紧“一股绳”，智往一处谋筑牢“压舱石”。
善谋发展的“智囊”，敢于担当的“干将”，善于攻坚的“猛士”。
深化教育“有温度”，“春风化雨”浇灌成长“智慧树”；广纳贤才“显格局”，“不拘一格”激发潜力“动力源”；工作要求“抓落实”，“真抓实干”擦亮实干“成绩单”。
尊贤重才,打造人才汇聚“强磁场”；育才兴才,耕耘人才成长“沃土园”；引才聚才,搭建人才发展“大舞台”。
收集“沾泥土”的鲜活素材，挖掘“冒热气”的典型事迹，提炼“带露珠”的群众智慧。
艰难困苦环境是“磨刀石”，可以砥砺意志；艰难困苦环境是“试金石”，可以检验品质；艰难困苦环境是“炼钢炉”，可以锻造钢筋铁骨；艰难困苦环境是“育才园”，可以培养英才。
以“勤于学习”为基石，夯实成长“基本功”；以“勇于创新”为引擎，激发成才“新动能”；以“敢于担当”为标尺，树立成事“新标杆”。
做大，就要拿出“下山虎”的冲劲“向下扎根”；做强，就要保持“林中虎”的干劲“向深探索”；做久，就要坚持“老山虎”的稳劲“向远眺望”。
