为解决我院护理人员紧缺问题，加强医院护理人才梯队建设，促进我院卫生健康事业的发展，根据临床工作需要，现面向社会公开招聘聘用制护理工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘15名聘用制护理人员。
二、招聘对象
原则上应为全日制护理专业大专及以上学历庆阳籍毕业生，年龄30周岁及以下(1994年1月1日后出生)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违纪违法记录，具有良好的品行和职业道德。
2.热爱护理专业，身体健康，具有护理专业技能，服从工作安排及科间调配，作风扎实，具有较强的责任心。
3.必须具有护理专业执业证和资格证。
4.有下列情形之一者优先录取:具有全日制本科、男护、专科合格证或二级及以上医院临床工作经验1年以上的人员。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考:
1.曾因违法犯罪受到行政、刑事处罚或正在被立案审查的人员。
2.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员。
3.在读的非应届毕业生，现役军人。
4.曾被开除公职的人员。
5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
6.按照有关规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员。
7.有不良诚信记录或不良执业行为记录者。
8.具有法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名资料:报考者须携带本人简历、身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、执业证等相关专业证件的原件及复印件，现场如实填写《庆城县人民医院2024年公开招聘聘用制护理人员报名登记表》。
2.报名地点:庆城县人民医院护理部(行政楼二楼)。
3.报名时间:
2024年11月4日至11月5日(上午:8:30-11:30，下午:3:00-5:00)。
4.报名方式:本次人员招聘采取现场报名方式进行。
(二)资格审查
现场核查资料，凡提供虚假材料者，一经核实将取消资格。
(三)组织考试
本次公开招聘采取笔试+面试相结合的方式进行。
1.笔试:笔试科目为护理学基础知识，满分100分。主要测试护理岗位所需的专业知识和专业能力以及医学基础知识。笔试具体时间、地点待确定后通过电话或微信通知应聘人员，应聘人员须持有效期内的本人身份证(或临时身份证)参加考试。
2.面试:面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测评应聘人员的专业技能、语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应、沟通交流等方面的能力。面试时间、地点待确定后通过电话或微信通知应聘人员(报名人数小于1:1直接进入面试，大于1:1按程序进行)。
3.成绩计算:应聘人员总成绩=笔试成绩x70%+面试成绩X30%
(四)体检
根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高到低分等额确定体检对象。体检标准参考《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者按考试总成绩依次等额递补。
(五)聘用
1.拟录取人员提交医院党总支会议决定，按规定程序办理聘用手续。
2.拟聘用人员超过规定时间7个工作日仍未办理报到上班手续的，视为自动放弃，空缺岗位等额依次递补。
3.聘用人员实行劳动合同制，试用期为6个月，试用期满考核合格，签订聘用合同，聘期5年。当年度考核不合格者，解除聘用关系。
(六)薪酬待遇
试用期执行庆城县人民院聘用制护理人员基本工资，试用期满，经考核合格后，按照《庆城县人民医院聘用人员薪酬制度管理办法》执行。
五、相关事宜
(一)本次招聘不指定考试教材、不收取应聘人员任何费用。
(二)应聘人员提供的证件材料必须真实有效且符合招聘岗位要求的条件，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。
咨询电话：0934-5902213
0934-3222453
