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今年以来，水泉派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，筑牢“派出所主防”主线，采取“三个强化”举措，下好“主动警务”先手棋，全面提升驾驭社会治安局势的能力。“近期，辖区各类矛盾纠纷多发，大家要联合各村委会，深挖潜在风险隐患，提早介入化解。”周例会上，水泉派出所负责人针对辖区内发生的警情和排查出的问题进行分析，确保预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前。![]()
结合辖区占地、邻里、农务纠纷多发实际，派出所主动争取党委政府以及相关部门支持，大力推行“警格+网格”模式，组建2个矛盾风险网格排查小组，将社区干部、网格员等纳入其中，滚动摸排化解矛盾隐患。同时，联合多部门建立“一庭四所”联动机制，设立“一站式”矛盾调处分中心，并充分运用“七分调纠法”“三所联调”等先进经验做法，最大限度地将矛盾化解在当地。![]()
老张与老刘二人是多年的朋友，2020年，双方因经济纠纷一直对彼此存在意见。民警了解情况后，避免双方矛盾进一步升级，主动对双方进行协商调解，最终双方选择各退一步，达成和解协议，长达4年的经济纠纷最终化解。
“4年了，我们终于放下了对彼此的芥蒂，感谢派出所民警。”老刘说。
为彻底化解群众矛盾纠纷，派出所建立了矛盾纠纷回访工作制度，把回访作为矛盾纠纷化解的规定动作，按照“谁办理、谁负责”的原则，针对已化解的矛盾纠纷进行汇总，定期进行“回头看”，查看纠纷是否排查到位、调解是否切实有效，确保案结事了无隐患。2024年以来，派出所累计排查化解各类矛盾纠纷102起，获赠锦旗3面，获得群众一致好评。![]()
每周五上午，社区民警都会联合社区干部、网格员等社会力量深入辖区进行普法宣传。
“我们的任务就是要做好普法宣传，切实让辖区群众真正认识到各类违法犯罪活动的形式与危害，让老百姓不断提高自己的法律意识，更好地保护好生命财产安全。”社区民警介绍说。
针对资源权属争议、土地承包纠纷、耕地边界不清等突出矛盾，开展宣传教育进企业、进社区、进学校“三进”活动，推进法治、德治、自治“三治”结合，全覆盖、多形式开展各类法律法规宣传，切实提升辖区群众法律意识和安全防范意识。年初以来，共设置宣传阵地4个，发放宣传资料3000余份，为群众提供咨询40余次，受教育群众达360余人。![]()
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下一步工作中，水泉派出所将持续探索发展新时代“枫桥经验”，不断深化“派出所主防”工作要求，在护航经济社会发展和守护辖区平安稳定中贡献新的力量。
供稿\水泉派出所
编辑\安淑婷
一审\黎 琼
二审\田惠超
终审\王汉祥
