为加速安全员队伍新鲜血液的融入与成长，近期上海五中队启动新队员全方位成长计划，通过中队管理层精准联动带飞教员与新队员，全面掌握队员业务知识掌握进度，精准定位个人状态，进而为其职业生涯规划提供有力支撑。
带飞教员作为新队员的“第一引路人”，对其学习状态、技能水平以及心理状态有着最直观了解。为了帮助新队员迅速适应岗位需求，五中队队长庞迪创新性地采取了与带飞教员紧密联动的方式，通过定期沟通与交流，精准掌握每位队员的业务知识掌握进度和实际操作能力。通过这种联动机制，能够迅速获取新队员的第一手资料，为后续的培训与指导提供有力支持。
在温馨小屋这一特设的培训环境中，庞迪与新队员们进行了面对面的深入沟通，详细询问了新队员们在学习和工作中遇到的困难与挑战，鼓励他们积极发言，分享心得。同时，针对航空安全员执勤中的核心技能——应急处置与核心风险管理，进行了专项培训。通过生动的案例分析与实践操作，新队员们不仅加深了对应急处置流程的理解，还掌握了如何在紧急情况下迅速、准确地采取行动，确保飞行安全。
除了业务技能的培训外，五中队高度重视新队员的职业素养培养，对其职业作风进行了全面梳理与强化。通过生动的案例分析，引导新队员们树立正确的职业观念，提升职业道德水平，强化责任感、使命感和团队协作精神，这一系列举措为新队员们未来的工作奠定了坚实的职业素养基础。
在职业规划方面，五中队与新队员们共同探讨了未来的职业发展方向，帮助他们设定了清晰的短期目标与长期目标。通过明确的发展路径与具体的提升计划，激励新队员们不断追求卓越，实现个人价值与职业发展的双重提升。
随着新队员全方位技能提升计划的深入推进，即取得显著成效。下一步，五中队将继续加强与带飞教员的联动合作，不断优化培训体系，提升培训质量。同时积极关注行业动态，及时更新培训内容，确保新队员能够紧跟时代步伐，不断提升自身技能水平。
投稿|庞迪（虹桥五中队）
策划|鲁皓翔
监制|张慧聪
