复盘 总结 提升
走向持续进步的三部曲
在人生的旅途中，无论是个人成长、学业精进还是事业发展，复盘、总结与提升都犹如三把神奇的钥匙，帮助我们开启成功的大门，实现从量变到质变的飞跃。
2024春秋年已过，去年的点点滴滴以回忆和数据留存下来。三中队成绩相较去年没有提升没有下降。搞了个原地踏步。那问题还是有，问题还没有解决。所以中队长王宇带领队员齐聚一堂，去复盘，总结，找到提升的方向。
中队长年度复盘与总结
从中队的安全运行等成绩来看，发现了太多的问题。但人都有犯错的可能，从分析中发现，大部分的问题都是作风习惯和思想懈怠的原因。我们抽丝剥茧的去一层层说明这些问题给予我们个人与集体带来的影响。让大家从自我的认识中重视这些问题。
在谈到中队管理上的“严管厚爱”，中队长也主动承认有这么一个问题，对待问题上不够严格严厉，而厚爱变成了溺爱，其实这样让大家会在一个过度松散的氛围中迷失自我。所以中队长提出今年会更加严格的去发现问题，处理问题。帮助大家弥补短板。也得到大家的赞同和认可！
在与大家分析的时候，也谈到了大家的近期目标和未来目标。发现大家有目标，但是对于自己没有清晰的定位，既是不了解自己能力在整个部门处在什么样的水平。
然后通过对于大家绩效的构成，行为档案的数据构成，年终评定的考评维度，AB档安全员及辅助教员晋升的条件一一详细讲解，让大家明确认识到自己与目标的距离和薄弱点。这样方向够清晰，才不会空谈目标和理想。
春秋年2025年工作目标
在中队长分享总结过后，定下今年的目标。但这个目标的完成离不开每一个。一但一人突破。我们就的目标完成的就不完美。队员也纷纷表示尽快调整自己状态。共同努力做好自己。
目标如下：三中队全体队员（业务、体能、岗位能力、执行力、沟通能力、共情能力）全面提高
无资质考核不通过
无DT考核不通过
无（行为档案）黄牌及以下人员
无迟到误机
无日常训练扣分
无一般违规及以上事件
三中队队员个人总结
最后我们每一个队员都上台对于自己的小总结进行分享，也通过这次分享锻炼自己当中表达的能力
复盘、总结与提升是一个相辅相成、循环往复的过程。每一次的复盘都是对过去的尊重和审视，每一次的总结都是对经验的萃取和升华，每一次的提升都是对未来的投资和期许。让我们在人生的道路上，不断运用这三把钥匙，开启一扇扇通往成功与卓越的大门，实现自我价值的最大化，创造更加美好的未来。创造更好的三中队！
投稿｜虹桥三中队
策划｜鲁皓翔
监制｜张慧聪
空影工作室
