白碱滩区中兴路街道党工委统筹推进党建引领基层治理现代化工作，着力推动治理体系和治理能力现代化，坚持党建领航，凝聚组织工作“四力”建设，积极构建共建共治共享的社会治理格局，为助力克拉玛依市经济高质量发展新局面提供坚实保障。
中兴路街道党工委加强党对基层治理的领导，健全基层党组织工作体系。
建强组织体系，打造“治理中枢”。成立以街道党工委书记担任总指挥的基层治理领导小组，压紧压实各方责任。充分发挥“街道党工委—社区党委—网格党支部”在基层治理工作中的“轴心”作用，组织召开街社两级基层治理研讨会、分析会10次，解决基层实际困难20件。
夯实网格基础，建造“治理堡垒”。打造“组织引领、多网合一、一网统管、协商共治”的基层治理新格局，按照“规模适度、无缝覆盖、界定清晰、负载均衡、一网多责、协同联动”原则，划分基础网格41个、专属网格57个，融合“人、事、地、物、情、组织”全要素网格形成社区“一张网”，以“小网格+微治理”打造网格化社会治理新模式，切实做到人在网格走、事在网格办、问题在网格化解、工作在网格落实，进一步提升治理精度。
中兴路街道党工委把加强基层治理队伍建设作为强化党建引领基层治理的重要举措，着力打造数量足、素质优、服务好的基层治理“主力军”。
强基扩能，充实基层工作力量。选优配强社区“两委”班子，强化社区党组织书记能力素质建设，以社会工作者职业化专业化建设为契机，开设中兴路街道新时代干部培训班，邀请专业教师讲授社工课程，推动社区工作人员全员持证上岗，为基层治理注入源头活水。
专兼结合，配强网格一线服务力量。采取专职+兼职+志愿的“1+1+N”模式建强网格员队伍。按照“一格一专”或“一格多专”原则，配备专职网格员399名，全覆盖开展岗前培训。面向辖区优秀居民、退休干部、物业人员、新兴群体等选聘基层积极力量1318名，协助开展网格工作。按照定网格、定人员、定职责、定任务、定奖惩的“五定工作法”，结合岗位职能，做到网格边界清晰、人员分配合理、职责主体明确、目标任务具体、追责问效严格。
中兴路街道党工委以推进“两项行动”为抓手，加强各类阵地平台建设，推动实体化运行，实现服务群众“零距离”。
实施信息化服务平台覆盖行动。坚持以科技赋能基层治理，运用好“一张表”系统，打造“信息化+实体化”网格管理体系。整合多平台数据，建成社会治理一体化信息平台，打造覆盖城市社区的指挥高效、协调有力、服务便捷的网格化服务保障体系。
实施新兴群体服务驿站暖“新”行动。以社区党群服务中心为“主阵地”，利用公共开放空间，辐射打造“劳动者驿站”“骑手之家”“环卫之家”等“微阵地”12处，为外卖员、快递员等新兴群体提供临时休息、饭菜加热、充电饮水、药物治疗等便利暖心服务。
中兴路街道党工委瞄准基层治理难点堵点，整合各方力量，凝心聚力解决群众“急难愁盼”。
健全区域组织共建机制。建立以街道党工委为轴心，社区党委、辖区企事业机关、“两新”组织、楼宇商圈、党员群众等广泛参与的党建联席机制。健全社区物业协商共治机制，推动社区“两委”成员和业委会、物业企业党员负责人“双向进入、交叉任职”。严格制定物业企业管理考核、物业服务评价机制，以“红黑榜”公示并纳入季度考核，促进物业企业服务质量全面提升。
健全网格工作联动机制。推行“多网合一、一网统管”模式建立，整合社区层面各类网格，统一赋权赋责，强化落实“网格吹哨、部门报到”工作制度，制定对应事件信息流转办结机制，依托“一网统管”信息平台，对群众反映事项接诉即办、跟踪督办、实时反馈，不断提升居民群众获得感和幸福感。
