这几天，不少西安的学子从了解嘉兴，变成了向往嘉兴。
10月15日——10月17日，“青睐嘉兴 聚才强企”—2024年百场产业链招聘“西安行”活动开展，记者在随团采访中了解到，嘉兴组织了80余家知名企事业单位参加，推出了1600余个岗位，仅首场招聘会就现场对接1634人次，达成初步意向415人。
事实上，近年来，嘉兴的引才“专列”一直都在开向不同城市，在长春，推出的岗位数量是历年东北校招岗位之最；在上海，咖啡空间计划让更多高校学子“种草嘉兴”；在武汉，为不少尚未毕业的学生提供了实习岗位......都在讲明一个颠扑不破的道理：多士成大业，如果一个社会人才充裕，那么各种活力都将竞相迸发。
人才是第一资源，对处在重要“成长”阶段的嘉兴而言，如何让人才成为推动发展的“关键变量”？我们不妨再从这次西安行中展开来说。
“准心”对上“靶心”，让企业与人才“双向奔赴”。时移势易，当嘉兴的企业从传统制造转向“智造”，不再是单纯的缺人，而是缺企业所需要的人。一方面，参与招聘的企业中制造业居多，而招聘所抵达的学校中也大多以理工科见长，在西安理工大学、西安工业大学、陕西科技大学等招聘会现场，既有知名企业前的长队，也有新公司与学子们的深入交流。另一方面，结合嘉兴优势产业，与多所高校合作建立人才合作站，比如西安工程大学是以纺织服装为特色，在桐乡、平湖、海宁均有扎实的产业基础。不求所有，但求所用，唯有以产业集聚人才，以人才支撑产业，城市方能享有“飞驰人生”。
“真金”彰显“真心”，让城市与人才互相成就。人才的成长，仿佛翻山越岭，很多时候是一场寂寞的长跑，但从最直接、最有效的角度出发，“真金白银”的给予不失为一种呵护。对于西安交通大学的博士生王超来说，向往嘉兴长远看有前景，当下看有“钱景”：享有人才购房补贴、生活津贴、工资外津贴、博士后进站科研生活补助等，最高能够拿到超80万元。此外，最高20万元的创业补贴、300万元的创业贷款额度；2200余个应用场景、60多项全方位服务的“人才码”应用等，都是留给求职者的第一印象。所以，把真金花在“刀刃”上，再多些引人注目的“初遇礼包”、解决后顾之忧的“关爱套餐”，是对人才的最好礼遇，也是未来发展的底气。
“腹地”变成“富地”，让区位与人才彼此滋养。嘉兴有什么优势？对西安工业大学的研三学生龚民来说，长三角中心腹地、沪杭半小时交通圈等是他和同学们共同的印象，而如何让人才愿意来，更想留下来，还需要打造舞台，满足人才攀高向强的渴求。比如，持续优化营商环境，让大企业、好项目享受到“和融融”热气，与小公司、弱行业一起捂热“冷板凳”；再比如，优化人才成长生态，继续将“最好的风景留给最优秀的人才”，打造更多类似于南湖湘家荡、秀洲天鹅湖的科创湖区，以及南湖实验室、北理工长三角研究院等高端载体，让嘉禾大地从长三角中心腹地变成人才资源富地。
嘉兴这片土地上，自古具有海纳百川、兼收并蓄的特质，也有崇文尚学、爱才惜才的传统，我们期待，随着“第一资源”愈发热辣滚烫，各色各样的人才都能在嘉兴找到用武之地、心安之所。
读嘉评论记者：杨永昌
编辑：张艳
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