“功以才成，业由才广。”在党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，“人才”这一高频词出现了几十余次。毋庸置疑，人才是塑造城市未来的核心力量，拥有人才，就等于握住了推动城市持续前行、实现跨越式发展的无穷潜能。
早在2008年，嘉兴就举办了首届“星耀南湖”活动，自此，“星耀南湖”便成为嘉兴十余年磨一剑打造的人才工作金名片。截至目前，全市人才资源总量突破129万人，近五年新增青年大学生超50万人。
嘉兴凭借一系列政策举措和便民福利，成功吸引了来自五湖四海的优秀人才，为城市的美好未来注入源源不断的青春活力。
让青年“业有所选”
“嘉兴这片创业的热土，为我们团队注入了前进的动力。”陈全激动地说。十年前，陈全携“巨磁”项目和团队参加“创新嘉兴・精英引领计划”，自此入驻嘉兴。如今，那个曾经小小的初创团队，已经成为国家级高新技术企业和国家级专精特新“小巨人”企业。
早年间，像陈全这般的人才不胜枚举。他们通过各类市级人才计划落户嘉兴，为嘉兴带来了一个个极具创新性的项目。
中国南湖青创城
嘉兴，作为制造业强市，拥有33个工业大类，近5万家制造业企业。完备的产业体系、发达的产业集群、开放包容的文化氛围及丰富多样的就业岗位，让嘉兴这座“宜业”之城吸引着众多创新人才纷至沓来。
筑巢引凤栖，花开蝶自来。浙江清华长三角研究院、北理工长三角研究院、中电科南湖研究院、南湖实验室、浙大长三角智慧绿洲等44个科创平台的建立，成功吸引了众多高校高科技人才的加盟。特别是浙江清华长三角研究院自成立以来，已成功聚集了千余名创新创业人才。
浙江清华长三角研究院
让青年“心有所安”
一座城市若要让人才“心甘情愿”留下来，既要看城市“硬实力”，更得考量宜居“软环境”。那么，一座城市如何才能将青年的“流量”转变为持久的“留量”呢？嘉兴破解了这一难题。
在提供居住空间的同时，嘉兴致力于让人才在这里找到家的归属感。新嘉兴人陈先生对嘉兴的人才服务赞不绝口：“我一到嘉兴就申请了人才公寓，申请立刻得到响应，可以立即拎包入住，非常方便。同时，凭借嘉兴人才码，我还实现了‘零’成本出行。”
海宁人才公寓
留得住人才，还要让他们无后顾之忧。嘉兴持续在金融扶持、人才安居、子女入学等“关键小事”上发力。“嘉兴为我妻子提供了工作机会，还为我孩子解决了入学难题。现在，我仍认为，留在嘉兴，是当时最明智的选择。”中电科南湖研究院肖志峰回忆起在嘉兴所享受到的种种服务，依旧满怀感激与幸运。
像肖志峰这样的人才比比皆是，他们在这安家置业，结交朋友，组建家庭，孕育人才。将嘉兴这片热土视为自己的第二家乡，已然真正融入了这座城市的血脉之中。
“嘉湘里”人才驿站
未来，嘉兴将持续举办丰富多彩的人才活动，充实青年人才的业余生活，提供增值化的人才服务，全面加强“三支队伍”建设，提升人才的归属感和凝聚力，让嘉兴成为人才向往之地、集聚之地、创业之地。
来源：潮新闻
编辑：陶慧琳
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