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【共同社9月6日电】日本厚生劳动省6日公布了汇总就业形势与薪金动向的2024年版《劳动经济白皮书》。分析显示，企业人手短缺感 “比新冠疫情前严重”。白皮书称，老龄化和人口减少可能导致情况更趋严峻。白皮书强调了努力提升生产效率、创造能让女性及老年人等多样人才活跃的职场的重要性。
白皮书就目前的就业形势称：“招工维持坚挺的背景下，出现改善迹象。”正式雇用连续9年增加，另一方面住宿和餐饮服务等行业感到人手短缺的企业增加。
经济复苏带动劳动力需求增加，因此人手短缺的情况自2010年代开始持续至今。实际录用人数对招工岗位的比例创过去半个世纪新低，若考虑到未来人口减少，可能会 “长期且黏着式” 持续。
有关人手短缺情况严重的领域，白皮书还列举了护理和零售服务业，并给出防止离职措施的建议，包括确保一定以上的薪资、引进设备减轻职员负担、完善求助咨询体制等。（完）
