一、持续加强基层党建，打造堪当重任的基层高素质卫健铁军。
三、持续增强服务体系建设，强化实现高质量发展的目标支撑。
（一）坚持预防为主，宣教结合护健康。医院持续开展“健康知识宣传”系列活动，坚持高频次地发布健康知识，传播健康信息，促进辖区居民养成良好的生活方式和生活习惯。今年持续开展24节气，即“时令节气与健康”发布活动，结合时令节气的变化，向辖区群众宣传节气健康常识，受到群众的一致好评，通过监测，辖区群众健康素养逐步提高，心脑血管及慢性病的危险因素得到有效控制。
（二）年轻干部讲堂，赋能高质量发展。为提升年轻干部能力素质，医院成功举办“年轻干部大讲堂”活动5期，院内年轻干部依次登台发言授课，交流沟通，组织开展“中层干部话担当”系列活动，各科室主任对本年度科室重点工作推进情况，科室亮点工作及下一阶段科室工作规划进行发言，现阶段院内工作人员思想认识得到显著提升，服务质量得到明显改善。
四、持续完善人才储备梯队建设，强化实现高质量发展的人才支撑。
人才是推进医疗健康事业高质量发展的基础性、战略性支撑。新湖镇卫生院始终把人才工作放在突出位置，以更加积极、更加专业、更加有效的人才政策，以更大力度集聚高质量发展需要的各方面优秀人才。近年来，通过公开招聘、国家公费医学生培养计划、大学生乡村医生专项招聘计划等多种途径，吸引大量专技技术型人才进院工作，在加快建设人才强院上发挥好排头兵作用，医院建立青年专业技术人员培养体系，全方位培养用好人才，优化人才激励保障机制，不断激发人才创新创造活力。
THE END
