随机提问
“过硬党支部建设中‘六个过硬’的具体内容是什么？”
“枣矿集团党建工作推进会提出的‘五项融合’的具体内容是什么？”
“你单位党建工作品牌与安全生产工作‘融’的基点是什么？”
7月30日，在高庄煤业公司党支部书记例会暨“融·荣”党建支部书记论坛上，一个个“随机提问”被接连抛出。
为深化“融党建”建设，丰富“融·荣”党建品牌，高庄煤业公司举办支部书记论坛，进一步拓展党建工作管理思路、管理方法和管理手段，深入落实“五项融合”，为矿井高质量可持续发展注入强劲动力。
01
抽号
02
抽题
本次论坛采用“双随机”模式，随机抽取人员、随机抽题作答，不指定人选、不固定考题，34名党支部书记在论坛开始前进行随机抽号，每个人都是“参赛者”，让现场气氛紧张而专注。
答
“我们坚持以党建引领把方向，‘四美五亮促提升’为主线，通过‘支部四美’和‘党员五亮’推动支部工作的全面提升、全面过硬……”
随机抽到的综采准备工区党支部副书记孟占，分享了支部党建品牌与安全生产经营深度融合的做法和成效。
“高站位引领，注入‘廉动能’；高内涵培育，提升‘廉意识’；高震慑正风，锤炼‘廉规矩’……”该公司运营管理中心党支部书记董来强，对“高风廉韵”廉洁文化品牌赋能运营管理的特色做法，作了经验交流和分享。
“融·荣”党建展示平台
“‘融·荣’党建展示平台，实现了党建工作各个环节的统一信息化管理，有效打破了传统党建工作模式下，资料过度留痕、内容形式单一、党员参与度低的问题。”该公司综掘准备工区党支部书记孟祥领，从平台触控交互模式、信息化管理与资源共享等方面，展示了“互联网+党建”工作模式的应用成效。
“带着问题来参会，学到方法回去干”。论坛的创新形式，让在场人员各有所获、干劲满满，比学赶超的氛围愈加浓厚。
各党支部书记纷纷表示，此次论坛是一次经验学习交流会，既找到了差距，又学到了其他党支部的优秀做法，为下一步提高基层党建水平，推动党建品牌与生产经营深度融合提供了有益借鉴。
该公司党委书记靳家伟说：
“我们紧盯基层党组织建设的‘关键核心’，充分发挥党支部书记‘领头雁’作用，通过‘书记讲给书记听、书记带着书记学’的方式，持续开展‘情景式教学、沉浸式比武’等活动，促进党支部书记能力、素质‘双提升’，推动党建工作与矿井中心工作深度融合、同频共振。”
（谢蓉、曹广海）
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