为展示工会开展新就业形态劳动者入会集中行动的新举措、新进展、新成效，深入推进新就业形态劳动者建会入会工作，本平台继续推出“新就业形态劳动者入会集中行动之十佳创新案例”专栏，敬请关注。
博野县总工会面对传统农业县推进新就业形态劳动者工会组织覆盖的难题，创新实施新业态建会入会“三三”工程，目前，博野县已发展新就业形态劳动者会员3644人，建会企业20家。
“三个到位”促成新业态企业主动建会
一是信息排查到位，让基层“明心”。按照“镇村发动、县镇联动、服务带动、高位驱动”的工作思路，建立起“县总工会+行业主管部门”“镇总工会+村委会（社区）+基层所站”的“双轮驱动”体制，常态化排查农村新业态劳动者信息。
二是政策解释到位，让老板“动心”。在排查中发现，一家面向农村送餐、快递服务的博易达物流（博野）有限公司成立，博野县总工会立即启动送服务上门，为他们讲解工会法、建会流程、职工帮扶、劳模评先以及各种相关政策。
三是工作指导到位，让企业“舒心”。从该企业启动建会开始，县、镇两级工会及时介入、趁热打铁，将建会前期筹备、履行选举程序、办理工会法人证、开通工会账户等流程统筹起来，实施“一条龙”服务、“全流程”指导。
“三项工程”引导新业态职工主动入会
一是启动阵地建设镇村覆盖工程。创新“1+X”建设模式，即片区中心1个骑手之家，设置理论宣讲、活动中心、职工食堂、职工书屋等多个功能拓展专区；片区下辖镇村X个共建驿站，具备乘凉取暖、饮水做饭、充电歇脚等基本功能。目前，已建立5个骑手之家和14个共建驿站。
二是开展暖心关爱定制式服务工程。制定专项服务清单，从党建引领、技能培训、就业指导、权益保障等方面，向新就业形态劳动者倾斜。按照新就业形态劳动者的作息规律靠前开展工作，为他们注册“保工普惠”会员，按照新就业形态劳动者特殊需求，为他们送去手持风扇250个、毛巾套装250份。纳入金秋助学、女职工“两癌”筛查、困难帮扶等重点关注范畴。
三是实施送理论到一线宣讲工程。会同交通、公安等部门针对快递、物流等行业的新就业形态劳动者开展政策理论、交通安全等主题教育，倡导文明上路、安全骑行。
“三项活动”助力新业态工会有效运转
一是开展“法制体检”。对企业用工进行“解剖式”体检，开展普法宣传、法律咨询等服务，维护新就业形态劳动者合法权益。博易达物流（博野）有限公司工会积极与企业管理层协商，由企业出资为一线职工缴纳“职工互助一日捐”，办理人身意外险。
二是推进“地位提升”。在“五一”表彰中，侧重一线新业态劳动者，谋划了第一届快递员职业技能竞赛，选树一批靓“新”先锋典型。博野县快递行业工会联合会被评为市级模范职工之家。
三是促进“角色转变”。成立“快递骑手”志愿服务队，在宣传劳动法律法规、推广保工普惠平台的同时，积极排查新就业形态劳动者线索、动员更多劳动者入会，让“服务对象”变为“服务力量”，并进一步转变为“建会力量”，实现工会与新就业形态劳动者“双向奔赴”。
来源：省总基层工作部
编辑：赵晴晴
责编：刘璐
主编：孙文珺
监制：王建广
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