中纪委又双叒叕发文批借调了，这次的标题是《严格规范从基层借调干部》
今年以来，从中央到地方已出台多份文件强调规范借调工作，因此也形成了针对借调发声的媒体评论小高潮。
下面我就给大家细数一下官方针对借调到底发了多少文：
4月17日，湖北日报发文《四个“严”规范机关事业单位人员借调管理工作》，要求严把程序、严管人员、严明纪律、严肃整改。
4月22日，浙江宣传发文《别让借调任性变味》，关注借调的原因和现状，提醒要严格程序、关爱干部。
5月31日，新华社发文《谨防“借调”的干着、“在编”的看着》，重申中央一号文件指出的“县以上机关一般不得从乡镇借调工作人员”需要得到规范执行。
6月26日，人民日报评论《设边线、划红线，解决好借调基层干部问题》，表示要让借调行为回归到合理区间。
9月11日，山东宣传发文《借调借调，不能“乱借”更不能“跑调”》，强调要建章立制、规范上级、提高效率、善用编制。
说去说来，无外乎都是一个“严”字，排山倒海的批评确实震慑住了一些地方任意借调的不正之风，让公务员之外的群体也看到了体制内的痛点。
媒体的声量保持在一个较高的水平，给基层公务员带来了些许安慰，增加了底气。
然而，媒体毕竟只能呼吁，最多起到舆论上的引领作用，真正要解决问题，光靠媒体发文并不现实。
并且，中央一号文件对于借调的用词也并没有媒体反复强调的“严”，反而用词开放，不少网友调侃，“原则上不允许”其实就是允许。
制度的顽疾非一日之寒，要想真正解决问题也绝不是一纸文件就能标本兼治。
我相信，用词上的含蓄是为了避免制度骤变带来的混乱和扰动。
随着越来越多的机构开始清退借调人员，也会逐渐探索出一套解决借调问题方法论和有效机制，真正落实到“严”的要求的时间应该并不远了。
《600篇讲话汇总》
《遴选笔试大作文合集》
《200套全国遴选真题》
扫码回复：领资料
即可免费领取以上所有
