为深化党纪学习教育，强化企业职工对网络安全、数据安全和个人信息安全的认识，10月14日，上海中远海运重工党委开展第十六期纪法大学习。本期学习由企划部领学了《网络安全法》《数据安全法》以及《个人信息保护法》等内容。公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记等参加学习。
会议强调，要提高认知，深入学习贯彻这三部法律的精神和要求，必须从思想上深刻认识到，网络安全、数据安全和个人信息安全不仅关系到个人的隐私和权益，更关系到企业高质量发展以及国家安全和社会稳定；要落实责任，确保各项法律要求得到有效执行，网络信息主管部门务必切实负起责任，加强对网络安全、数据安全和个人信息安全的监管和管理，各部门也要积极配合、严格落实，共同维护企业网络信息安全；要加强宣传，提高全体员工安全用网意识，通过各种创新形式，扩大对三部法律的宣传和普及，务必让在企员工能清晰认识到自己的责任和义务。
日前，上海中远海运重工召开了生产劳动力资源系统上线发布会及应用动员大会，此系统以外包劳动力资源管理为核心，聚焦人力资源数字化管理升级，支撑未来公司横向集成，标志着上海中远海运重工在 “工业互联网”及“智能制造”发展道路上迈出了里程碑式的一步。
精准聚焦
升级外包资源管理
在系统开发过程中，项目团队从开始就着重解决传统管理模式下对外包员工的诸多难题。随着外包用工比例的不断增加，传统的人工管理模式已难以满足高效、精准的人力资源配置需求。新系统通过集成外包信息管理、培训发展、绩效考核等功能模块，实现了外包员工的全生命周期管理，不仅大幅提高了外包劳动力的管理效率，还能确保与外部合作伙伴的高效协同。这一变革，极大提升企业对外包人员的管理精度与决策支持能力，为企业生产运营提供了坚实保障。
多方协作
共建数字智能生态
横向集成
支撑未来互联工业
在工业互联网时代，企业的数字化转型需要纵向集成、端到端集成和横向集成的共同作用。生产劳动力资源系统作为公司横向集成的重要组成部分，不仅帮助企业内部各部门之间实现高效协同，还将外部的合作企业、供应商和服务商紧密连接在一起。未来，系统将进一步扩大其在横向集成中的应用，推动企业在更广泛的业务网络中保持竞争优势，助力工业互联生态的构建。
智能高效
助力企业新质发展
在紧张开发与严格测试后，系统终于如期完成。这一过程中，项目团队遵循公司最新发布的数字化项目管理方法论，采用了敏捷开发模式，确保了项目的快速响应与高效推进。
系统上线后，各类劳动力资源合作伙伴将依托这一统一平台，实现业务协同处理，全面覆盖公司各类用工资源的全生命周期管理。这一变革不仅大幅提升了外包人员管理效率，还为公司管理层提供了更精准、全面的数据支持，推动决策的科学化、高效化。未来，系统将继续升级和优化，实现对外包员工、船东、供应商等多方资源的综合管理。使得企业在生产劳动力资源管理领域完成从传统模式向数字化、智能化时代的跨越，为企业全力打造绿色、低碳、智能船舶与海洋工程修理改装旗舰工厂而持续奋进。
