为贯彻落实企业人才培养战略方针，推动新时代青年人才快速成长，帮助新员工扎实迈好职场“第一步”。上海中远海运重工高度重视新入职大学生员工专业培训工作，日前，涂装工区围绕工区工作特性，安排专人进行带教，开展了一系列内容丰富、覆盖面广的系统性培训，从理论知识到实际应用，全方位提升新员工的职业素养和技术能力，夯实企业后备人才基石。
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打水作业安全培训
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船舶图纸培训
培训老师为新员工详细讲解了《General Arangement Plan》、《Capacity Plan with DWT Scale》、《Doking plan》等船舶常用图纸的识别方法，同时进行了英文版船东工程单的学习与识别涂装专业工程的方法，使得新员工对工程单的结构和关键术语有了进一步的了解。培训结束后，进行了安全知识测试，强化了新员工的安全意识。
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脚手架搭设及使用培训
培训老师针对脚手架的搭设要求、报验流程及使用规范进行了系统讲解，特别强调了施工过程中需注意的安全事项。通过此次培训，为新员工牢固树立了“安全第一”的理念，深刻认识到规范操作对保障工作安全的重要性。
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船舶标识培训
工区组织新员工进行船舶各种标识培训，带领新员工登上船舶进入机舱，辨识各类安全警示、机械设备及场所标识，进一步巩固对船舶结构、设备、场所及危险警示的认知。同时，为提升将来工作环境中的沟通能力，要求新员工在学习各种场所及设备识别的同时，对英语学习及应用提出了更高的要求，学习在现场，进步在现场。
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船舶结构及现场安全培训
工区组织新员工进一步了解涂装工区的人员组织结构、施工队伍及设备场地情况。针对船坞涂装生产及密闭舱室作业组织专项安全培训，并到现场讲解安全生产的重要性，重点强调进入密闭舱室前必须完成通风、测氧测爆及挂牌等准备工作、严禁单人进舱作业及高空作业防高坠等安全规范。
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常用涂装检测设备培训
在常用检测设备培训中，培训老师带领新员工学习涂装检测仪器的使用原理和操作方法，包括测膜仪、摇表、湿膜卡、漆膜表及粗糙度仪等。
工区组织经验丰富的老职工与8位实习生分享在船舶涂装行业的多年工作经验，讲述职业成长的心路历程，并勉励新员工要以“工匠精神”对待每一项工作任务，在工作的火热实践中笃行不怠、踔厉奋发、砥砺前行、实现自我。工区组织上一届新员工与8位新员工一起分享了在涂装工区工作一年来的成长经历、如何学习新知识、如何与各种场合的人进行工作沟通，如何开展现场工作等，为8位新员工渐近走向工作岗位的傍样，并邀请安全环境监督部上一届新入职员工分享自己一年来的工作体会和成长经验，以自身为例，鼓励每一位新员工珍惜学习机会，努力成为有理想、有本领、有担当的上海中远海运重工人才。
共筑中远海运梦，扬帆启航谱新篇，通过一系列高质量的培训活动，新员工进一步强化企业文化认同感，强化掌握相关工作技能，加快实现从“学校人”到“中远重工人”的角色转变。上海中远海运重工将持续深入推进人才培养工作落实落细，为企业的可持续发展输送新鲜血液，增添新质活力，助力企业高质量发展！
