李斌指出，面对新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，柳钢集团聚焦“高端化、智能化、绿色化”转型方向，携手华为公司共同探索数智化合作。这两年来，双方启动了数智化转型项目，发布了数智化蓝图规划及实施路径，围绕数字化转型顶层设计、工业物联网与数据治理等领域开展紧密合作，取得了积极进展。柳钢集团将2025年确定为“精益管理年”，将加快转变传统思维模式，推进数智化建设步伐，通过数智化手段助力精益管理降成本、提效率、优质量、稳运营、保安全。希望与华为公司进一步深化在基础算力与平台建设、AI大模型构建、数智人才培养、实践共创等领域的合作，共同打造行业转型升级典范，助力柳钢集团在数智化转型道路上行稳致远。
阎骏表示，数智化转型的本质是管理变革升级，柳钢集团要求各单位“一把手”高度重视、明确职责、敢想敢试，跳出舒适区。要把分散在各单位的数字化、信息化资源和骨干人才集中起来，成立柳钢数智化专业委员会和学术组，围绕“数据为基、管理先行、业务驱动、技术支撑、能力提升”统筹推进数智化转型系统工程。希望华为公司团队一如既往地给予柳钢集团大力支持和帮助，助力柳钢集团因地制宜培育和发展新质生产力。
刘涛表示，在钢铁行业重重困难和挑战下，柳钢集团逆势向好向优发展，深化改革、转型升级取得的成效增强了华为公司与柳钢集团合作的信心。通过这两年来双方团队密切交流、联合办公，解决了一些生产实际问题，也让华为感受到柳钢集团高度重视数据治理和专业人才培养，这些为双方深化合作打下了坚实的基础。当前，柳钢集团数智化转型进入深水区，华为公司将持续加大在柳钢集团的战略投入，充分发挥华为公司在技术资源、师资培训等领域优势，找准症结难题，为柳钢集团提供全面的数智化转型支持与服务，推动AI在钢铁行业的应用，实现双方共赢发展。
柳钢集团副总经理、总法律顾问、首席合规官唐天明，数智中心、东信公司相关负责人参加座谈。
图文：阎翔 甘桂成 姚鼎锋
编辑：熊汉青
校对：辜姝
