近年来，额济纳旗坚持“组织共建、资源共享、优势互补、共同发展”的工作思路，切实加强对新业态新就业群体的思想引领和凝聚服务，聚焦组织引领、关爱服务、作用发挥、完善保障持续发力，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
额济纳旗紧扣新业态新就业群体党建工作集中攻坚行动重点任务，建立由“两新”党工委归口指导、行业部门协同推进、群团组织分类负责、属地镇街兜底管理的新业态新就业群体工作模式，压紧压实行业部门“管行业就要管党建”的政治责任，对集中攻坚行动工作进行任务分解，深入开展专题调研和排查摸底，分类建立党建工作基础台账。充分发挥党建带群建载体作用，坚持“先服务后入会、先活动覆盖后组织覆盖”的原则，抓实“两个覆盖”，采取派驻帮建、行业联建、党群同建等方式，在符合条件的新业态企业建立工会组织2个，覆盖11家企业。选派3名党员干部到新业态、新就业群体担任党建工作指导员，采取“送政策、送技术、送服务”的方式，常态化开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，帮助企业纾困解难，提升工作质量，助推企业健康发展。
额济纳旗开展新业态新就业群体集中入会慰问活动。（来源：额济纳旗委社会工作部）
额济纳旗发挥旗“两新”党工委各委员单位“主心骨”作用，把加强党建工作与服务发展紧密结合起来，加强对新业态新就业群体劳动者的关心关爱，深入快递网点、外卖配送站、货运公司常态化开展以政策宣传、夏日送清凉为主要内容的暖心聚“新”活动，累计慰问外卖员、快递员、货运司机100余人次，切实提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。通过搭建党建桥梁，协调各类服务资源向新业态新就业群体组织有效集聚，为他们提供咨询维权、子女助学、困难帮扶等便民服务。
额济纳旗通过链接多方资源，满足新就业群体的法律服务需求，面向新业态新就业群体开展送法律法规、送健康等活动，增强法律意识和依法维权能力，激发“两新”组织内生动力。充分整合各类教育资源，对新业态新就业群体进行分众化教育培训，在货运物流行业中结合交通安全教育、从业资格培训等工作，开展政策宣传、理论宣讲，提升货运司机的政治素养和从业能力，与新业态新就业群体开展座谈，及时了解企业和司机困难需求。高考期间组织20名出租司机组建志愿服务队，参与免费送考活动，激发新业态、新就业群体参与社会治理的热情。在快递、外卖行业中加强劳动安全、社会保险等宣传，引导快递员、外卖送餐员就近到社区报到，发挥新业态新就业群体走街串巷、熟悉人情地情的行业优势，鼓励新业态新就业群体积极参与到文明创建、志愿服务、基层治理等工作中，发挥“探头”作用，有效充实基层治理力量。
社区暖心服务驿站为新业态新就业群体提供温馨的家。（来源：额济纳旗委社会工作部）
额济纳旗以“三问三建三引领”活动（三问是指问出心里所想、问明生活所需、问清发展所盼；三建是指建好管理体系、建强组织体系、建实保障体系；三引领是指加强方向引领、加快发展引领、加深价值引领）为抓手切实加强对新业态新就业群体的关心关怀，建成“司机之家”、社区暖心驿站、户外劳动者服务站点等13处暖“新”驿站，配备报刊书架、应急医药箱等基础保障物品，为外卖员、快递员、货运司机等提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的爱心服务场所，让爱心驿站成为新业态新就业群体的“温馨港湾”。以党群活动需求为导向，在社区党群服务中心配备休息区域的基础上，针对新业态新就业群体儿童开展暑期托管、公益课堂等服务，充分满足新业态新就业群体在生活方面的多元化需求，让他们能够安心工作、幸福生活，在组织、教育、引导和服务方面为新业态新就业群体注入“红色动力”。
作者：阿拉腾高娃
来源：学习强国
编辑：董小勋
