一位网友留言说自己前段时间生病了，就给单位请了病假，也被扣去了1000多块钱。
这些都是正常的，也是按照单位的相关规定来的。
但是当她病好回到单位后，部门里另一个女同事就当着她的面说：你请假扣了钱，但我还要上班，应该把你的钱给我才对。
她一时感到莫名其妙，自己请病假，已经按照规定扣了钱，为啥要把钱给她？
难道说因为自己请了假，导致她的工作量增加了？
即便是这样，那她也应该找分配给她工作的领导谈，不应该找到自己身上。
自己已经把钱扣给单位了，如果她要这部分钱，也需要通过单位批准才行，自己是没办法把这个钱直接给她的呀。
其实在请这次病假之前，这位女同事和她的关系还挺好的。
没想到请个假，就把她更真实的一面展现出来了。
看了她的描述，我首先想到一句话：体制内让人累的不是工作，而是人心。
进入社会后，无论是考进体制内还是在其他的职场上，人性的卑劣、人心的险恶都是非常普遍的。
无论是在公务员、事业编单位，还是在国企、私企，大部分人都只看到身边的利益，用利益去指导自己的行为，都会拜高踩低。
当然也不是说每个人都是这样，但其中善良、正直、纯朴的人毕竟是少数。
而现实中，恰恰是这少部分善良、正直、纯朴的人，吃的亏也最多。
他们通常不会拒绝，因为在乎人情，不会斤斤计较，有忍耐的品性。
结果导致越来越多不是自己岗位职责是事情，也落在他们身上。
体制内，职场上，越是善良正直的人，越容易被针对被边缘化。
越是负责任的人，越容易变成职场上的老黄牛，被人随意打压欺负。
结果就是，无论干得多努力，干了多长时间，在单位仍然混得很一般。
所以在之前的文章中提过多次，进入体制内，一定要学会拒绝。
尤其是新人，给人的第一印象很重要。
不要抹不开情面，体制内也不会有什么太深的情面。
你第一次就果断拒绝，以后麻烦你的事情就会越来越少。
相反，你第一次接受，就会有第二次、第三次......完全是无底洞。
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