10月26日、27日，连续两晚，黔南州荔波县人民广场格外热闹。110家企业在这里摆出“人才摊位”，这是黔南州2024年离校未就业毕业生就业服务攻坚行动“夜市选岗”活动荔波专场，吸引了很多人前来围观。
在浙劳务协作站点人员办公一景
杭州大和热电子有限公司、上海群丰骏有限公司、深圳格兰达公司、贵州黔柚柚都柚农业食品有限责任公司等110家优质省内外企业提供岗位500个，共计招聘7500人，涉及机械工程、幼儿教育、新媒体、家装服务等多个行业。现场同步开展“直播带岗”，将好工作搬到“云端”，线上观看人数近千人次。
为镇远籍务工人员送上小礼品
就业是最基本的民生。党的二十届三中全会审议通过的《决定》就“完善就业优先政策”“健全社会保障体系”等提出了一系列重大改革举措，为做好就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。近年来，省委、省政府坚持把稳就业作为民生工作重中之重，千方百计稳就业惠民生促发展。2023年，我省在出台就业和培训两个“1+4”文件基础上，提出实施“六六就业稳岗计划”，目标是2024年省外务工劳动力稳定在600万人左右，全省城镇新增就业60万人以上。
每天清早，家住安顺市西秀区杨武乡民族新村的搬迁户刘宝珍一家三口，步行5分钟就到村里的安顺市富美达贸易有限责任公司开始一天的工作。一家三口一个月收入上万元。
杨武乡立足乡村经济发展，大力兴办乡村就业工厂，先后引进安顺市顺熙鞋业有限公司、安顺市富美达贸易有限责任公司等4家企业，提供直接或间接就业岗位500余个，方便搬迁群众就近就业。
招聘会现场
11月1日上午9时，毕节市人力资源和社会保障局举办2024—2025年毕节公共就业·劳务协作常态化招聘会，16家企业现场提供546个岗位，吸引不少求职者驻足现场求职。而这样的招聘会，将在每周五9时至14时举办，计划为期一年，共举办48场。
据了解，今年前三季度，我省在省外务工劳动力618万人，实现预期目标；全省实现城镇新增就业57万人，完成全年目标任务60万人的95%。
今年来，我省人社系统在稳岗扩岗上深耕细作——
做好务工人员返乡返岗服务。元旦春节期间，通过高位推动、部门联动工作方式，精准掌握了380.9万省外返黔人员的返乡地、居住地、返岗地等信息，首次掌握了167万返黔但未返回户籍地人员情况。形成了党委政府统筹，人社、公安、大数据等多部门联动配合的长效工作机制，全力促进外出务工人员稳岗就业。
促进高校毕业生就业创业。建立省委、省政府牵头抓总，市县党委、政府和教育、人社、工信、国资等部门统筹调度、各司其职、齐抓共管的全流程工作机制。离校前，重点调度好各高校毕业生就业工作成效、各高校所在市州的毕业生就业工作推进情况、毕业生去向落实率排名靠后的学校所在市州工作情况、各县、区困难毕业生就业情况等“四张表”；离校后，重点调度好各市州离校未就业毕业生和困难毕业生帮扶就业情况以及帮扶就业率排名靠后的县区工作情况“两张表”，加强调度推动相关工作落地落实。
构建省内省外就业服务一张网。省外建立了“省级总站+市级分站+县级工作站”三级联动服务体系，优化站点布局、丰富服务功能、健全工作机制，开展站点工作人员业务培训，推动劳务协作站体系建设。目前，建成省外劳务协作工作站136个；省内推动就业公共服务下沉基层，建设“家门口”就业服务站。全省县、乡就业服务机构覆盖率100%，村级就业服务覆盖率96.22%，建成零工市场（驿站）3223个。
一系列的措施让我们看到在实施“六六就业稳岗计划”中是省内省外共同发力，以就业质的有效提升和量的合理增长，不断增进民生福祉。
贵州省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，下一步将通过搭建服务驿站、开展线上线下招聘、组织返岗直通车等措施，抓好2025年元旦春节期间返乡返岗服务工作，引导外出务工人员安全返乡、有序返岗；集中力量开展高校毕业生等青年就业服务攻坚，聚焦离校未就业高校毕业生就业需求，落实好“1131”（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）就业服务，突出脱贫、低保等家庭困难群体兜底帮扶；加强对大龄、残疾、长期失业人员等就业困难群体的帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零；健全县乡村三级就业服务体系，完善区域性行业性零工市场、功能化便捷化零工驿站，打造统一规范的“家门口”就业服务站；聚焦产业发展和岗位需求，全面实施以岗定训，推动“校校合作”“校企合作”，加大力度开展“订单班”“企业班”培训。加强技能培训品牌培育，提升“贵州技工”“黔灵家政”“黔菜师傅”“黔旅工匠”品牌影响力。突出民族特色培训，培育一批“蜡染”“苗绣”“银饰”等工匠。
来 源 | 天眼新闻
编 辑 | 文 静
一 审 | 姚祝买
二 审 | 鲁小玲
三 审 | 顾光景
统 筹 | 刘成刚
●黔南州2024年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩及排名公告
