早安 米林

文摘   2024-11-28 08:01   西藏  

今天是2024年11月28日

早安·米林


阳光温暖洒落,岁月静好如画,崭新的一天正等待我们去探索~早!














米林要闻  




米林市开展2024年度综合考核工作 

近日,经市委考核工作领导小组统一安排,分别由市委常务副书记、常务副市长冯胜生,米林市人大常委会主任候选人白珍,米林市政协主席政协米林市委员会党组书记、主席马海蕴带队的3个考核组,前往各乡(镇)、市直各单位开展2024年度综合考核工作。期间,考核组严格按照市考核办工作要求,积极主动对接被考核单位,采取听取汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话等方式对被考核单位的领导班子和领导班子成员进行深入了解。通过考核,全面系统地检验了各乡(镇)、市直各单位一年来工作完成情况,深入了解了领导班子德、能、勤、绩、廉情况,进一步激发广大干部干事创业精气神的目标,为全市经济社会高质量发展注入更强大动力。

消息动态

#01

卧龙镇交流借鉴谋发展 乡村振兴启新程

近日,卧龙镇本宗下却村驻村工作队组织党员、群众代表、人大代表及政协委员共36人前往林芝市巴宜区嘎拉村、结麦村、米林市邦仲、雪嘎安置点开展学习培训与实地观摩活动,通过亲身体验与交流互动,探索适合本村发展的新路径,为乡村振兴事业注入新动力。

#02

里龙乡:乡村焕新加速跑 宜居宜业活力足

里龙乡巴让村“宜居宜业和美乡村”道路项目圆满竣工并投入使用。项目共改造3.4公里路面,同时新建了巴让、帮则2座水泥桥。道路路面宽敞平整,两旁精心规划了绿化区域与排水设施,在美化环境的同时,有效提升了路面防汛能力。不仅方便了群众的日常出行,降低了汛期隐患,而且为农产品的运输销售提供了便利。据悉,此次项目建设过程中优先租赁本村机械,优先雇佣本村富裕劳动力,共转移就业8人,人均增收3万元。


#03

南伊乡:坚持民生第一宗旨 “三措并举”提升群众幸福感满意度

今年以来,南伊乡紧盯群众身边的期盼事、急难事,坚持把提升群众幸福感满意度作为工作的出发点和落脚点,以实际行动为百姓生活“加码”,常态化做好每月防返贫动态监测,全乡未出现返贫现象;引导群众主动参与重大项目建设,累计实现转移就业155人次,持续做好高校毕业生跟踪服务,全乡8名应届高校毕业生实现管理服务全覆盖。坚持教育优先发展,全乡适龄儿童入学率、在校生巩固率、教育“三包”经费到位率、初中适龄儿童入学率均达到100%。落实各类医疗保险惠民政策,完成城乡居民基本医疗保险缴费任务数607人,参保率达到100%。

#04

米林镇:扬党建风采 庆工布新年

11月26日,米林村开展“扬党建风采,庆工布新年”文艺演出活动,活动中群众们身着盛装,精神饱满,脸上洋溢着幸福的微笑,活动不仅有文艺表演,还设置了关于党建知识及工布文化的竞猜题目,现场群众积极参与,气氛热烈。最后,活动还为七名老干部颁发奖状及礼品。此次文艺演出,不仅为村民们带来了一场精彩纷呈的文化盛宴,更进一步加深了大家对党的认识和理解,增强了党支部在基层的凝聚力和影响力,共同谱写乡村振兴的新篇章。

#05

派镇: 考察交流取真经 学习借鉴促提升

为进一步提升派镇人大代表履职能力和工作水平,派镇组织人大代表一行10人赴山南市加查县、洛扎县、措美县、乃东区、贡嘎县开展为期6天的参观考察和交流学习。考察学习组一行先后到加查县铸牢中华民族共同体意识主题教育馆、西藏安琪珠峰生物科技有限公司、措美镇黑青稞加工厂和人大代表之家等地参观考察和交流学习。考察学习通过座谈交流、现场参观等方式学习基层党建、人大代表履职、民族团结、特色农产品助力乡村振兴等方面的创新做法和典型经验。



新闻资讯


年假可以跨年休吗?权威解答!

还剩不到两个月,2024年就要结束了。大家的年休假都休了吗?年休假没休完怎么办?换了工作单位,能享受当年年休假吗?工作太忙,今年的年休假可以调到明年一起休吗?这些问题,一起来划重点!

休年假有哪些条件?

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

换工作后
能否在新单位享受当年年休假?

《职工带薪年休假条例》第二条规定:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形,也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

年休假可以跨年休吗?

《职工带薪年休假条例》第五条规定:

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。



向下滑动查看所有内容



天气信息


投稿邮箱

欢迎投稿:

1094224454@qq.com



一审 | 巴吉
二审 | 李月平
三审 | 丁炜


米林融媒
米林融媒,一个有温度的公众号。欢迎您随时给我们提供建议和意见。
 最新文章