岭上砺剑 淬炼头雁丨内蒙古大兴安岭森林消防支队召开2024年度预任班长培训总结表彰会

政务   2024-11-14 20:00   内蒙古  
不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。经过一个月紧张有序的学习训练,内蒙古大兴安岭森林消防支队2024年度预任班长培训圆满完成所有计划任务,11月14日,在支队训练大队召开总结表彰会。会议由政治部刘朝辉副主任主持,机关负责人毛永刚宣读优秀学员名单,与会领导为优秀学员颁发荣誉证书,灭火救援指挥部负责人于连超对此次培训作培训总结。

会议认为,此次培训工作主要有四个方面鲜明特点。一是选人科学合理。支队先后抽调4名中队长助理担任培训教员,2名管理干部全程跟踪管理,确保了训练课目全,组训质量高。各单位选拔的参训学员素质基础好,学习欲望高、团结意识强,培训全程营造了“见红旗就扛、见第一就争”的浓厚氛围。二是素质有所提升。培训队按照“缺什么、补什么”“什么弱、学什么”的原则来设计教学计划和确定教学内容,加强参训学员对基本知识、基本素养的认识与培养,区分不同层次划分小组,制定个性化训练“套餐”,参训学员的各项能力得以明显提高。三是作风更加扎实。培训队科学制定量化管理实施细则,定期开展会操评比,每天检查内务卫生、严抓集合站队秩序、严格规范队列行进,强调培训纪律,每日对量化考核进行动态展示,统一全员大排名,单位大排名,张榜公布成绩并反馈各基层单位。四是管理正规有序。培训队始终坚持“初始即严、一严到底”的管理方针,各区队长、班长认真负责,坚持早操、晚点名、请销假、查铺查哨等一日生活制度,全程落实正规化、封闭式管理,确保了集训正规有序,高标准高质量完成了教学和管理任务。

会议指出,培训过程仍然存在三个方面不足。一是思想认识还不够深刻。部分同志没有将自己代入到预任班长这个位置上来,与培训队“打基础、强素质、转作风、树形象”的思想背道而驰。二是训练水平还不够均衡。部分同志在共同科目和专业训练上还存在不小的短板弱项,个人能力亟待加强。三是精神风貌还不够昂扬。部分同志还没有树立正确的自我管理意识,存在自我约束不严,纪律作风松散现象。

会议强调,参训学员要在三个方面抓好培训成果转化。一是要把成果转化工作与增强战备意识结合起来。随着驻地气温下降,队伍职能任务由森林防火向低温雨雪冰冻灾害救援转变,要有效利用冬季训练黄金期,突出技能和体能训练,为长时间遂行冰雪灾害任务打牢坚实基础。二是要把成果转化工作与提升训练水平结合起来。参训学员归队后要当好示范员,搞好本单位的授课辅导和示范教学;要当好宣传员,在本单位充分发挥“酵母”的作用;要当好督导员,把培训成果转化为各级抓训练工作落实的依据和导向。三是要把成果转化工作与筑牢安全防线结合起来。作为单位的骨干力量,要始终把安全工作作为一项首要任务抓牢抓实,想在前,干在前,时时、处处、事事都要以主人翁的心态想安全、谋安全、抓安全、创安全,增强忧患意识和责任意识,更新安全观念,理清安全思路,破解安全难题,走好安全之路,圆满完成本年度的各项工作。



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大兴安岭森林消防支队
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