岁月的年轮,镌刻着奋斗者的脚步;时代的旋律,书写着拼搏者的华章。回眸2024年,面对复杂严峻的发展环境和交织叠加的机遇挑战,在总队党委的坚强领导下,内蒙古大兴安岭森林消防支队党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续聚焦总队“双一流”目标,坚持举旗铸魂抓引领、聚焦使命抓强能、精准务实抓基层、锲而不舍抓风气、压实责任抓党建,圆满完成防火执勤、靠前驻防、综合救援等急难险重任务。
“心中有信仰,脚下有力量”。这一年,我们坚持政治引领、铸魂育人,上下同心的磅礴力量持续凝聚。
——感悟真理力量。认真传达学习全国两会精神,制定本级《巩固拓展主题教育成果的意见》,结合每周五观看《百炼成钢:中国共产党的一百年》纪录片开展党史教育辅导授课,6次邀请南开大学教授集中辅导授课,统筹开展“三级党组织书记”上党课活动,抓实青年理论学习小组工作,为指战员学习“提灯引路”。——敬畏党纪知止。周密制定党纪学习教育实施方案,量身定制12项配合活动,下发11期工作提示和简报,4次邀请驻地党校教授来队解读辅导,综合运用家队共育助廉、警示教育大会、参观警示教育基地等多种形式构建“家队地”一体廉政教育体系,持续推动党纪学习教育在基层落地落实。
——特色品牌砺心。以打造“岭上”品牌为牵引,统筹开展年度专题教育,持续推动“追寻信仰之光、点亮青春梦想”主题活动,举办“岭上火焰蓝”雪原文化节,组织“北疆之音轻骑兵”小分队开展“心理、法律服务下基层”,参演自治区、呼伦贝尔市大型演出,队伍形象更加闪亮。“不驰于空想,不婺于虚声”,这一年,我们坚持聚焦主业、担当尽责,打赢制胜的应急能力提升显著。——抬高备战基点。紧盯林区首次实行“开放式”防火特殊形势,加大对中心工作的领导和研究力度,组织召开党委议中心议训会议,常态化抓好大练兵工作,高标准遴选干部骨干成立“岭上蓝焰”战训工作室,积极开展战术战法研究,推动形成党委谋训、机关抓训、全员参训浓厚氛围。——突出实战实训。深化“八种组训模式”运用,抓好综合救援、应急指挥、防火业务、通信保障等骨干培训,严密组织“火焰蓝”专业技能比武和野外驻训,大张旗鼓表彰训练先进单位和个人,立起训练有为、训练有位、训好有功的鲜明导向。全年累计完成森林火灾扑救17起、民房火灾扑救2起。——主动防灾减灾。扎实开展消防宣传“五进”活动,重大活动、节日假期等敏感时段,采取线上与线下、徒步与乘车、固定与流动相结合方式,立体配合新模式开展防火宣传,严密组织靠前驻防和计划烧除,定期派出骨干为地方扑火队开展防扑火培训,走开消地优势互补、联勤联训、融合发展新路子。“源浚者流长,根深者叶茂”。这一年,我们着眼建强基层、依法抓建,队伍发展的能力基础更加夯实。——坚持按纲抓建。坚持把依法治队作为抓建核心理念,常态开展“学法规、用法规、守法规”活动,每日随机视频抽查指战员《纲要》《条令》和“12部法规”内容掌握情况,指导基层用好《基层大中队干部、消防员骨干抓实全面建设能力清单》,持续规范队伍运行秩序。——持续厚积底蕴。持续做好总队基层中队自主抓建试点成果转化并拍摄制作4部成果演示片,深化“远学宝塔、近学奇乾”暨党员干部教育培训活动成效,4次召开落实基层建设“4类指导”办法经验分享会,策划开展第二个“自主抓建破解基层建设瓶颈问题质量年”活动,推动基层全面建、整体上。——强化安全管控。牢固树立“管理要严、安全靠建”的大安全观,统筹推进百日安全竞赛活动,制定出台《安全防控网格化工作机制》,制定出台《安全防控网格化工作机制》和《北部原始林区灭火作战“三防”安全措施》,推动找全、找准、找实潜在性隐患苗头,做到“发现一处、整治一类、不留死角”。
“深思方益远,谋定而后动”。这一年,我们围绕全域机动、任务牵引,应急救援的保障效益更加明显。——转变保障观念。聚焦现代化、实战化、集约化、规范化后勤建设方向,加强与应急、交通、民政、粮储等部门协同,与徐工消防安全装备有限公司签订科研项目合作协议,对装甲车、水罐车、灭火头盔和风力灭火机进行革新和改装升级,支队离心式消防泵引水装置已获得实用新型专利。
——紧盯伙食质量。牢固树立“好伙食催生战斗力”理念,修订完善伙食定量标准,每日通过水印相机公布伙食照片和视频,家属微信群每周分享单位会餐,业务部门每月不定时视频随机抽查和实时督查,专项工作组随机开展问卷调查,并持续加大基层“微腐败”问题惩治力度。——完善装备体系。严格落实车辆装备“三防一保”(车辆防滑、装备防冻、人员防寒及水源保暖)措施,定期对车、气、水、电等重点部位进行系统检查和维护保养。压实装备管理责任,每周五视频抽查装备保养制度落实情况,任务间隙开设车辆装备流动维修点,确保战备车辆和装备始终保持良好状态。“百舸争流千帆竞,长风破浪正当时”。这一年,我们全面从严治党、压实责任,营造了风清气正的政治生态。
——把稳政治方向。严格落实“第一议题”,突出学好习近平总书记关于党的建设、生态文明、应急管理等重要论述,组织党委理论学习中心组集中学习22次,专题研讨2次,组织青年理论学习小组理论学习8次,支队党委委员带头为基层讲党课,切实汇聚强大思想动能。
——筑牢标准堤坝。组织精干力量对12个直管单位进行经济责任审计,每季度实地开展问题整改“回头看”并下发通报,指导根河市大队开展基层风气监察联系点相关工作总结,组织精干力量制定现有车辆“百公里耗油”测算标准,切实把问题整改摆上高位、抓紧抓实。
——纯正队伍风气。集中传达学习违反中央八项规定精神问题通报,认真汲取广西消防救援总队腐败案件教训,聚焦防火灭火、练兵备战、表彰奖励等工作加大政治监督力度,定期召开重点行业领域负责人联席会议,大力推动廉洁文化建设,以风清气正的政治生态引领正气充盈的队伍生态。关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。在新的一年里,大兴安岭森林消防支队将在总队党委的坚强领导下,乘势而上、接续奋斗,脚踏实地、砥砺前行,加强转型强能,为走出中国特色消防救援新路子作出新的更大贡献。