回望2024
是拼搏与汗水的一年
是执着与实干的一年
是奉献与热血的一年
是光荣与收获的一年
这一年
普洱边境管理支队政治工作
在推动移民管理工作
高质量发展的奋进征程上
留下了一串串清晰而坚实的脚印
前言
2024年，普洱边境管理支队政治工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终聚焦普洱边境管理工作现代化目标，抓党建带队建、抓教育铸警魂、抓激励振士气、抓素质提能力，队伍风气持续向上向好，为各项任务圆满完成提供了有力的政治和组织保证。
高位领航把准政治方向
严格落实“第一议题”制度，研究174项贯彻落实措施，党委班子成员累计270余天深入一线调研，稳步提升驾驭复杂局势、发现解决问题、带领队伍履职能力。把民主集中制贯穿党委议事决策全过程、各环节，召开党委会13次，研究重要议题288个，跟进督办82项重点事项，有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用。
高举旗帜强化理论武装
巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，召开中心组学习会11次，实行学习有重点、研讨有主题、调研有方向的“三有”制度，不断提高政治“三力”。拓宽学习渠道，编印全会精神300问，邀请全国人大代表、地方专家学者开展专题辅导授课16场次，创新“每周理论学习大点调”学习机制，夯实理论强警的基础。
高标落实党纪学习教育
常态运行党委带头学、支部跟进学、书记领学、党员践学“四学”机制，抓实理论读书班、政治轮训、专题党课“三项规定动作”，各级正副书记带头讲授纪律党课39次，拍摄刊载“书记谈党纪”微视频33期，举办党纪学习教育知识竞赛，强化全警对“六项纪律”的理解把握。
锻造过硬党组织
实施组织建设“头雁”工程，开展党组织正副书记准入资格认证和基层党组织正副书记培训4批次。积极探索示范创建新路径，指导24个基层党组织设计党建品牌LOGO，推动边境县召开深化边疆党建长廊建设启动仪式，依托微信公众号展示党建“风采展”9期，支队所属10余个系列品牌创建案例先后被云南政法、总站微信公众号刊发推广。
选拔过硬好干部
调整优化机关处室、大队、所站“三级”领导班子结构，提拔XX名工作实绩突出的基层一线干部到领导岗位任用，择优选拔XX名优秀基层民警到机关试用，基层单位主官配备率达到100%、副职配备率达到98%。按照“横向交流、专业对口、拓展优化”的工作思路，稳步推进XX名科级领导干部选配，组织5名职工参加工人技术等级评定培训，干部队伍使用、管理、监督为一体的闭环机制不断优化。
培育队伍正能量
创新“思政+”教育体系，举行“四会”政治教员擂台赛、“擎旗奋进跟党走 踔厉奋发谱新篇”主题演讲比赛，组建国旗巡展专班开展“五星红旗耀雄关”爱国主义教育活动，开展“一对一”心理咨询疏导62人次，培育向上向好的源头活水。扎实推进“学法明纪 知规践行”活动，组织各级通过旁听庭审、驻地监狱和交警普法中心开展沉浸式警示教育，列出89项问题隐患排查清单，固化队伍安全管控“两分析一讲评”制度，开展“政策引导式”“责任感化式”谈心谈话2600余人次，巩固队伍安全发展势头。
做实文化育警要事
组建18个文化兴趣小组，先后投入经费55万元改善基层警营文化基础建设，按照“一单位一特色”思路，指导24个单位完善年度工作纪实片，与驻地文旅部门、融媒体中心建立协作机制，联合多部门开展法治文艺进乡村、“边关年·家国情”“写福进万家”等文化活动，组建“文艺轻骑兵”深入一线开展“轻骑演绎暖边关 警心向党铸忠诚”巡回演出，不断丰富基层文化生活。
做深暖心惠警大事
分片区开展“边守·边爱”青年联谊活动5场次，协调教体部门将支队戍边民警子女全量纳入优待范畴，解决72名民警子女就学难题，举办2期“警娃暑期快乐行”夏令营活动，有效解决民警后顾之忧。创新建立外省（市）公安机关从优待警合作机制，协调外省（市）公安机关慰问戍边民警家庭128户，组织105名民辅警参加各级疗养，看望慰问住院、结婚、生育等民警123人次，持续激发队伍战斗力。
做细典型励警实事
将8个集体、24名民警纳入支队典型库，1个集体和1名民警被列入总站先进典型库，常态落实送奖到岗、送奖到一线机制，邀请8家中央和省（市）级媒体深入一线采访挖掘民辅警典型事迹，多篇报道受到人民日报、新华社等350余家媒体的聚焦关注。4部新闻作品获评2024年度移民管理好新闻二、三等奖，1部新闻作品获评第三届“NIA·新视界”微视频大赛三等奖，10条新闻登上新浪微博、抖音、快手热榜，34条微信公众号推文成为10万+爆款，全网累计浏览量破30亿次，典型培树宣传工作实现“一点红”到“红一片”转变。
基础训练夯基垒石
固化“视频督训、云上会操、季度考核”练兵机制，部署开展“2024年基础训练科目强化训练活动”，掀起“全员练兵、精训严训”的练兵热潮。成立6人巡回送教考核组，开展为期12天的“红蓝”对抗性巡回送教暨全警实战练兵考核，围绕重大任务安保、营门防袭击、应急处突等开展全流程全要素实战演练20余场次，进一步规范和提升一线民警执法执勤能力水平。
服务实战效能凸显
圆满完成总站402名民警司晋督培训承训和支队全员政治轮训任务，举行“赋能·育新机”政工领导干部和政工骨干培训1期48人，开展新闻宣传骨干培训1期10人，开设“茶城政工讲堂”5期，不断提升政治工作服务保证中心主业的能力水平。高标准筹备总站应急快反单元竞赛性比武活动，常态化开展实操实训、跟岗轮训，聘任39名兼职教官，与普洱市委党校、普洱学院建立教学资源共享机制，不断提升队伍新质战斗力。
素质强警磨砺人才
固化专案攻坚队实战轮训机制，队伍人才结构不断优化。年内，3名民警取得高级执法资格证书，11人通过国家法律职业资格考试，6人取得公职律师证书，聘任32名民警担任支队兼职实战教官，圆满完成全市教体系统270名教师入职培训、全区中青班30名干部第一阶段培训等任务，有效提升专训机构组训能力。
征程万里风正劲
重任千钧再奋蹄
回眸2024年政治工作
我们创新发展、奋力向前
展望2025
我们将紧紧围绕
国家移民管理局党组
云南边检总站党委
决策部署
实干争先、砥砺前行
让政治工作“生命线”
绽放更强活力与效能！
审批：杨春林
核稿：代明发
作者：潘 多
供稿：政治处
