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招聘信息
业务代表
业务代表（3-5位-东南亚、中东、拉美 月固薪12K+海外津贴）
工作内容：
1.开发并拓展在东南亚、拉美、中东、非洲国央企/大型民营企业大客户大宗材料（如钢材、橡胶等）的业务对接，制定完善的新业务开发周期流程计划；
2.与客户关系人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，基于客户使用场景和延展需求，挖掘二次机会；
3.负责终端客户逐层对接，根据客户订单确定配送计划量，催收回单，及时对账，跟进对账信息落实、付款审批流程及支付节点跟进情况，确保业务顺利流畅的进行。
任职要求：
1.大专及以上学历，具亲和力，沟通能力好；
2.有相关大客户营销经验，熟悉大客户开发、保持和深入资源开发的技巧；
3.具备良好的团队意识和合作精神，有良好的职业素养；
4.有建材、钢材贸易大客户对接或其他大客户对接经验优先。
备注：
1.有强烈的长期驻外/出差的工作意愿；
2.具备英语四级及以上能力；
3.熟悉管桩或大宗物料产品特性及参数。
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合规经理
合规经理（1位 月薪2w+海外津贴）
工作内容：
1.起草、审核及修订公司相关业务部门的法律文件、格式协议等;
2.根据各部门的需求评估法律风险，并提供法律意见;
3.参与各办事处应收账款催收，根据项目需求发函、提起诉讼等;
4.负责处理公司各类调解、仲裁和诉讼；
5.整理相应典型案例进行培训，防范风险；
6.组织专业知识学习，提高法务团队业务水平；
7.负责单位法务管理工作;
8.联系外部律所处理疑难问题。
主要职责：
1.具备5年以上合规管理工作经验；
2.熟悉国内相关法律法规，持有法律从业资格证书（A证）；
3.具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力；
4.擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力；
5.具备一定外语能力、熟悉国际贸易相关知识、海外法律的优先。
优先项：
熟悉海外法规，并可接受出差海外。
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生产管理人员(越南)
生产管理人员（具有驻外工厂管理经验优先）：
负责越南工厂车间日常生产、质量、人员和设备使用管理，确保产品品质、交期；
1.高中以上学历，5年床品外贸生产行业生产管理经验，懂技术，善管理；
2.熟悉'5S"管理、精益生产、安全生产，管理车间基础设备的维护和人员作业安全；
3.通晓生产各个流程和环节，具有成本控制、质量管理经验；
4.具有良好的敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有较强责任心，踏实，勤奋，学习能力高。
5.工作积极主动，具有良好的服务意识和职业操守；
6.较强的时间管理能力和现场识别/控制能力。
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日语贸易跟单
1.主要就是对接日本客户的订单；
2.工厂安排好生产和客户验厂和面辅料到料情况，以及交期和检品等工作。
3.各类单据和系统的填写。
4.及时向部门经理以及总部汇报。
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生产厂长
越南绗缝工厂生产厂长，全面负责绗缝厂的生产管理，人员管理以及一切事务。
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技术工程师
技术工程师（3位 月薪9k-12K+海外津贴）
工作内容：
1.配合海外项目桩基础方案优化及讲解；
2.参与海外当地相关产品标准认证。
任职要求：
1.具备方案优化能力、具备海外相关行业标准理解及转化能力；
2.海外常驻或出差意愿；
3.具备2年以上建材同岗位经验。
优选项：
1.具备英语四级及以上，或同等能力口语能力；
2.具备商务能力。
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