大公司并不香,加入工会被炒鱿鱼

文摘   生活   2024-11-17 02:23   意大利  



新欧洲侨报综合消息:

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据《今日》、《安莎社》、《晚邮报》消息:


30岁的Cillis失业前在Pisa和Lucca之间担任快递员,几天前才与物流公司Levante Logistica签订永久合同。

这是很多意大利年轻人梦寐以求的事,然而,旋即他便被解雇。

Levante Logistica公司为亚马逊提供配送服务,算是亚马逊的“承包服务商”。

Cillis表示,他因未按时完成包裹派送任务而被解雇。


公司要求他每天在6小时内完成150个包裹的配送,这意味着平均每2分半钟就要完成一单,且覆盖超过4000平方公里的配送区域。

Cillis解释,由于配送任务过于繁重,他无法完全按要求完成。然而,他认为真正的解雇原因在于他加入了工会,引发公司反感。

据他透露,因参与工会事务,他曾多次遭到警告和停职,直至被解雇。Cillis声称,自己在过去三年间一直受到公司打压。

不仅如此,配送工作也要求苛刻:不仅要在短时间内完成大量包裹的配送,还要进行装卸操作,成功率必须达到98%以上。

此外,合同中规定的“间歇工作制”导致部分工作时间不计入工时,这实际上将他的工作时长拉长到每天9小时,其中1小时为无偿劳动。

他表示将申请复职,这一事件引发意大利各方的广泛关注。

美国亚马逊工会创始人发布视频声援,意大利左翼政党和工会也表达了对他的支持。

工会表示:触动Cillis就是触动所有人,我们拒绝成为奴隶!

很快,亚马逊发表了一份“和事佬”声明:

“我们为配送服务提供商制定了严格的标准和行为守则,确保配送员在安全的工作环境中获得合理的薪酬和工作时间。我们与供应商紧密合作,设定切实可行的目标,避免过度施压。对于未能完成配送任务的情况,并不会自动引发纪律处分。所有的纪律处理都依据意大利劳动合同进行,需有确凿证据支持,并允许员工解释,且可由工会代表协助……”

物流公司Levante Logistica也不好惹。

公司方面强调:“所有员工都有自由选择是否加入工会的权利。Cillis之所以被解雇,是由于其不当行为,而非工会活动。我们严格按照《国家集体劳动合同》规定处理所有纪律事项!”

类似纠纷也曾在IKEA上演过。

显然,大公司的饭碗并不像外界想象的那么“香”。



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