党的二十届三中全会强调“加强党建引领基层治理”“健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系”。
在兴庆区
一场关于基层治理探索的实践
正悄然拉开序幕
村级后备人才队伍
是加强基层组织建设的有力支撑
更是夯实基层基础
推进乡村振兴和基层治理的重要保障
在兴庆区大新镇大新村有这样一位“宝妈”后备力量，她心念家乡，扎根乡村大舞台，用心播下“强村富民”的种子，用情书写“热辣滚烫”的青春。
出生于1986年的肖燕，是大新村三队村民，研究生毕业于宁夏大学工商管理专业。2024年，在乡领导、村干部和驻村工作队的推荐引导下，肖燕怀揣着对家乡的热爱，秉承着党员扎根基层、服务百姓的光荣使命，8月被列为大新村村党组织书记后备力量，现承担精神文明专干工作。
“现在村干部待遇有所提升，晋升渠道也逐步完善，我又是土生土长的兴庆人，这里工作很亲切。”肖燕感慨道。
基层天地广阔，青春大有可为。据大新村党支部副书记杨芳介绍，大新村现有党员136人，为进一步壮大村党组织后备力量，通过村民小组长、党员大会和村民代表大会等渠道进行宣传和摸排、入户走访，从致富能手、返乡创业人员、大学毕业生以及退役军人等潜力群体现已摸排出11名后备力量，1名研究生已吸纳到村上任职。
据了解，大新镇共有村党组织6个，目前共储备村级后备力量47人，平均年龄34岁，其中35岁以下26人，大专及以上学历33人。经推演，2025年换届后，大新镇各村村“两委”班子整体平均年龄将由44岁下降至37岁，大专以上学历占比将由82.5%上升至97.1%，全部实现“一肩挑”。
“下一步，我们将按照因需培养、精准施策的原则，对村级后备力量实行定岗锻炼、定人帮带、定期培训，并通过加强日常管理、考核研判、畅通进出机制等措施，推动村级后备力量练就真功夫、增长真本领。”大新镇组织委员吉哲表示。
“基层是党的执政之基、力量之源”
一个清晰的理念贯穿始终
精管善治，必须坚持党建引领
走进大新镇塔桥家园小区，整洁的小区环境、完善的公共服务设施和智能化的管理模式，折射的是塔桥村发挥“党建引领+资源整合+村民自治”模式的成功经验。
“物业公司成立8年来，无论是居民的口碑还是满意度，大家都是相当认可。2024年，我们塔桥家园还获得了五星级小区。”塔桥村党总支书记杨吉军说道。
塔桥家园位于兴庆区大新镇，于2015年建成使用，属兴庆区拆迁失地农民安置小区，主要安置大新镇塔桥村、上前城村村民，小区总建筑面积11.63万平方米，现有常住人口928户2800人。2015年1月，塔桥村成立银川塔桥渡辉物业服务有限公司进行管理服务，于2016年7月成立物业公司党支部，现有工作人员25人，党员7名。
“作为公司管理者，同时我也是塔桥村村民，大家的事就是我的事，我们始终坚持‘小事不过时，大事不过天’的原则，让我们的居民住得舒心、安心、放心。”银川塔桥渡辉物业服务有限公司总经理丁军说道。
物业公司的成立，不仅解决了居民生活中的难点和痛点问题，还解决了部分人员的就业，物业公司员工都是本村村民。今年70岁的王学林，在塔桥家园居住的8年时间里，见证着“自家”物业公司的成长，谈及物业为民服务，老人说：就一个字“好”。
“下一步，我们将通过‘支部引领好、党员发挥好、物业服务好、资金管理好和居民自治好’五好模式把工作做实、做细，不断提高居民的获得感、幸福感、安全感。”塔桥村党总支书记杨吉军说。
新时代新征程
兴庆区基层党组织和广大党员
在磨砺中坚守初心，勇担使命
持续夯实基层治理基础
让人民群众的获得感、幸福感、安全感
更加充实、更有保障、更可持续
兴庆区融媒体中心
文/图|乔占云
监制|于凌 编审|高星 编辑|李双静
