12月19日，兴庆区委副书记、政府区长张静主持召开兴庆区算力应用培训工作推进会，听取算力数字人才培训政策梳理、算力数字企业岗位需求清单摸底、银川市高职院校毕业生摸底情况的汇报，研究部署下一步工作。
算力是数字经济时代的新质生产力，而人才是第一资源，各相关部门单位要把培优育强用好算力数字人才摆在更加重要的位置，切实增强责任感和使命感，创新工作机制、优化人才生态、提升服务保障，大力推进算力数字人才队伍建设，坚持五湖四海引才，全链条育才用才，为兴庆区数字经济发展增添新动能。
要摸清摸实供需情况，超前布局算力培训。积极深入企业开展调研，准确把握主要产业对算力数字人才的需求，加强数字人才库建设，完善人才信息收集和更新机制，形成资源共享、信息互通的良好局面，着力打造“培训在兴庆、人才输出在兴庆”品牌。要用好用活政策平台，因地制宜开展培训。精准对接区厅，跑政策、争项目，持续加强与各企业、高职院校的沟通交流，重点聚焦打造算力人才培训鉴定中心，提升算力人才培训核心竞争力。深化产教融合培养，加强产学研合作，形成产学研用紧密结合的发展格局。要做优做好基础保障，确保算力培训落地。形成县级领导包抓、部门具体负责、企业协同参与的工作机制，着力搭建信息资源共享平台。同时建立健全算力数字人才服务体系，提供全方位、个性化的人才服务，满足人才在工作、生活等方面的需求，增强人才的归属感和满意度。
兴庆区融媒体中心
文|李喆
监制|于凌 编审|高星 编辑|李双静
