2024年，兵团第一师阿拉尔市安委办结合安全生产治本攻坚三年行动印发《关于建立企业内部隐患报告奖励制度的通知》，积极推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，激发一线员工参与积极性，鼓励一线员工发挥“吹哨人”作用，努力构筑企业安全生产“防火墙”，形成政企齐抓共管、隐患源头治理、风险内部化解的良好态势，营造“人人都是安全员、处处都是安全岗”的浓厚氛围。
2024年11月12日，新疆欣明纺织科技有限公司的王某在日常安全检查时发现二车间内两处室内消火栓被遮挡，立即向公司报告。经核查，报告内容属实，车间主要负责人将遮挡物挪开，并对相关人员进行消防教育。王某报告的隐患有效防范消防设施无法正常使用的风险，公司根据内部隐患报告奖励制度规定，给予王某200元的现金奖励。
2024年11月29日，阿拉尔市中泰纺织科技有限公司维修车间的李某在巡检时发现纺练纺丝台硫化氢浓度较高，盖面密封效果不佳，立即向公司安全管理部报告。经核查，报告内容属实，公司立即召开整改会议，采用气囊、皮塞的方式对下丝口进行上堵，防止气体反冲。李某报告的隐患有效防范作业过程中人员中毒的风险，公司根据内部隐患报告奖励制度规定，给予维修车间1000元的现金奖励。
2024年12月4日，阿拉尔市京藤能源有限公司工艺四班张某现场巡检时发现水站空冷器漏水，立即向班长马某报告，并迅速执行班长下达的指令，及时排空水站空冷器及水箱的精制水。经核查，报告内容属实，公司立即启动异常工况处置程序，对空冷器排水补修，有效防范了冷剂压缩机损坏事故的发生。公司根据内部隐患报告奖励制度规定，给予张某300元的现金奖励。
2024年12月14日，南疆能源（集团）有限责任公司新疆发电分公司刘某在酸碱库巡回检查时，发现储酸罐B排污一次门阀体处漏酸，立即向当值值长报告并对泄漏点进行应急处置。经核查，报告内容属实，公司立即组织维修人员进行阀体更换。刘某及时报告并切断该腐蚀性危险化学品泄漏源，有效防范并遏制了危险化学品泄漏的风险。公司内部隐患报告奖励制度规定，给予刘某1000元的现金奖励。
兵团第三师图木舒克市司法局：多措并举切实保障未成年人合法权益
来源：第一师阿拉尔应急管理局
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