近年来，金安区老干部服务中心真抓实干、履职担当，全面深入推进老干部思想政治建设、服务管理、作用发挥等工作，持续做实优化老干部工作。
筑牢根基，做好“教育”文章。始终把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取线上线下相结合的方式，依托“三会一课”、主题党日、“银辉”读书班、银龄大讲堂、离退休干部党支部书记培训班等，常态化开展学习教育，引导老同志不忘初心、永葆政治本色。同时通过老干部工作微信公众号，线上通过观看专题报告会、微信群推送学习资料等多种方式，推动理论学习走深走实。今年以来，累计发放各类学习资料823份，组织专题学习100余次，党支部书记上纪律党课50余次。
用心用情，做好“服务”文章。全面落实老干部政治待遇、生活待遇，加大对特殊困难老干部的帮扶力度。组织老干部开展形势通报、参观考察、座谈交流、文体比赛等活动，确保重要会议和重大活动均有老干部参与，畅通老干部建言献策渠道。健全完善老干部“一人一策”，继续保障好离休干部“三项机制”良性运转和各项经费的按时足额发放。建立联系老干部工作制度，加强一对一与老同志沟通，严格执行“五必访”制度，看望慰问重病和生活困难的老干部，帮助解决实际困难，让他们有更多获得感、幸福感和归属感。
搭建平台，做好“活动”文章。依托“银辉金安”老干部志愿服务品牌，通过“银辉金安+N（宣讲、合唱、书画、摄影、调解）”五种模式，围绕群众所需、社会所需，开展红色宣讲、文明创建、文艺书画展示和基层矛盾调解等各类活动。启动“银辉助力·融合发展”志愿服务项目，由乡镇街(村、社区)点单，志愿服务队接单，联合老干部开展各类正能量活动，今年以来累计开展活动25次，参与志愿服务300人次。积极组织“银辉金安”老干部们到学校、企业、社区、农村宣讲党的二十大精神和讲述金安红色故事，开展书画进校园和青少年普法，为基层送文艺演出，为乡村振兴建言献策等各类活动共计400余场次，在基层开展矛盾调解服务700余次，调解成功率95%以上，各类服务获益群众达3000人次。
下一步，区老干部服务中心将继续聚焦离退休干部急难愁盼等问题，开拓思路、探索方法，落实政策举措，真正做到让党放心、让老干部满意。
来源：六安老干部工作
编辑：朱玲玲
校对：王魁东
编审：郭培良
