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浙江省发展和改革研究所招聘工作人员
职场
2024-12-03 22:06
上海
根据我所工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘3名编外科研岗员工。
一、招聘单位
浙江省发展和改革研究所是为政府行政行为提供政策研究、政策咨询等保障服务的机构,系公益二类事业单位,直属浙江省发展和改革委员会。预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。
二、招聘条件
1.经济学大类、管理学大类以及社会学、城乡规划学等相关专业。硕士研究生及以上学历,30周岁以下(1994年12月20日以后出生)。
2.具有良好的思想政治素质、较强的责任心,为人踏实肯干。
3.具有良好的文字表达能力和沟通协调能力。
4.具有适应岗位的身体条件、心理素质。
5.能在岗位用人时限内及时入职。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的时限要求为2025年7月31日前。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名。应聘人员可于公告发布之日起至2024年12月20日前将相关材料,包括报名表(详见附件)、身份证、学历学位证书(应届毕业生可暂提供就业推荐表,尚未完成境外学历认证的留学人员可暂提供认证申请材料)以及科研项目、公开发表的代表性研究成果等,扫描后打包发至我所招聘邮箱fgs_zp@126.com,附件标题格式为“姓名+专业+学历+毕业院校+应届/在职”,逾期不接受报名。
2.资格初审。通过电话、短信、邮件方式通知资格审查通过人员,未通过的不另行通知。
符合条件的报名人数不得少于计划招聘人数的3倍,否则将取消岗位招聘计划。
(二)考试
本次招聘考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分,并按40%、60%计入总成绩。
1.笔试。笔试拟定于2024年12月底进行,具体时间另行通知。笔试主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。笔试后,根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围面试人员名单(不足比例的按实际人数确定)。
2.资格复审。面试前,应聘人员应携带有关材料,按指定时间、地点参加资格复审。材料不全或与招聘条件不相符者,将取消面试资格;未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。
3.面试。面试为结构化面试,主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评,委托专业机构通过人机对话方式完成,测评结果为不适合者,不能进入面试环节。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
根据笔试、面试综合后的总成绩得分排名(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),等额确定体检、考察人员。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与单位签订劳动合同,并按规定设定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、信息查询
(一)本次公开招聘的招聘公告在“浙江省发展和改革委员会”门户网站和“浙江省发展和改革研究所”公众号公布,供应聘者查询。
(二)招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知,递补信息等)一般仅在“浙江省发展和改革研究所”公众号公布,请应聘者自行留意。
(三)有关本次招聘工作具体问题,可向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-87052556(顾老师)
0571-81052056(叶老师)
邮箱:fgs_zp@126.com
附表:浙江省发展和改革研究所公开招聘报名表
来源:浙里聚才
杭州招聘
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