1月22日，泰宁县新桥乡举办“155”能人服务工作机制乡级能人评选大会。此次大会邀请了县委组织部、县社会工作部、县委文明办等单位的有关负责同志共同参与评选，严格按照程序和标准，从众多候选人中评选出25名乡级能人。
据了解，评选出的乡级能人将依托新桥村、岭下村、大源村等3处能人服务阵地开展现场办公，同时利用笋竹集聚区、兴发农场、米酒传习所等3处能人实训基地进行素质提升。通过“155”能人服务工作机制，确保做到服务有阵地、管理有制度、能人有保障，为推动乡村发展和服务群众提供有力支持。
能人服务有阵地
新桥乡坚持从村民需求出发，以提升能人服务质效为重点，着力打造一批近民、便民、亲民的服务阵地，并在新桥集镇、岭下村、大源村单独设置能人服务联络点，同时配置一批便民服务设施，打造更符合能人需求、更方便村民“点单”的服务平台，进一步提升服务的针对性和实效性，切实增强村民的获得感和满意度。
能人在能人服务联络点调解
能人管理有制度
为充分发挥能人队伍作用，有力推进能人履职，新桥乡在落实“五单工作法”接单服务的基础上，进一步完善服务机制。
自2024年起，每月第一个圩日（每月2日），能人队伍将定期在“155”能人服务阵地执行现场办公制度。乡级能人将统筹安排，集中接受群众“点单”并“接单”，为村民提供更加直接、高效的服务，确保能人服务常态化、制度化，切实满足村民需求。
能人发展有保障
为进一步激发能人服务乡村振兴的积极性和主动性，新桥乡结合能人能力提升需求，组织各类能人前往乡域内的3处实训基地（笋竹实训基地、岭下米酒庄园、岭红酒糟鸡实训基地）及各产业先行示范地考察学习。2024年，新桥乡组织笋竹能人前往大田乡参观学习，吸收先进的笋竹产业发展经验，这种培训模式不仅提升了能人的专业技能，还为乡村振兴注入了新的活力。
新桥乡“笋竹能人”在大田乡参观学习
此外，新桥乡还将根据不同产业需求，安排能人到其他相关领域的先进地区交流，不断拓宽其视野；针对不同类型的能人开展定制化培训课程，课程内容涵盖农业技术、理论知识宣讲等多方面，为能人提供系统的知识学习和技能提升机会，全面增强其业务能力与综合素质。
下一步，新桥乡将持续深化“155”能人服务工作机制，完善能人服务现场办公制度，推动能人队伍提质增优，更好地服务群众，打造可借鉴、可复制、可推广的“155”能人服务工作机制“2.0版”，让村民点单更便捷，服务推进更快捷，不断拓展乡村治理实效。
