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在机关单位和事业单位中，通常都会设立科室，然后设有科长和副科长等职位。然而，我们常常听到有人说，只有公务员才有正、副科级别，而事业单位中的正、副科级别并不被视作真正的科级别。
那么，为什么会有这样的观点呢？事业单位中的副科与公务员中的副科有哪些不同呢？
一、人们经常使用“事业副科”这个通俗表述，但其实合适的称呼应该是“八级管理岗位”。在事业单位内，职位分为管理岗位、专业技术岗位及工勤岗位，其中，管理岗位对应着公务员的职务。例如，十级管理岗位对应着办事员，九级管理岗位对应着科员，八级管理岗位对应着乡科级副职，七级管理岗位对应着乡科级正职，六级管理岗位对应着县处级副职，五级管理岗位对应着县处级正职，以此类推。此外，目前县以下事业单位采用了管理岗职员等级晋升制度，与《公务员的职务与职级并行规定》存在一些相似之处。县以下事业单位的管理岗位职员等级一共有六个层次，从高到低依次为五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员，对应的是五级管理岗至十级管理岗的工资待遇，但没有相应的领导职权。因此，八级职员所享受的是八级管理岗的工资待遇，也常被称为“事业副科”。
二、副科位于公务员职位体系中的一级，下一个级别是正科。目前，公务员的分类可以根据职务序列和职级序列进行。这导致了"公务员副科"这个术语有两种不同的定义。第一种定义是指乡科级副职。乡科级副职是最低级别的公务员职位，公务员的职位包括乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等十个级别。副乡镇长、副科长、县级副局长等都是公务员副科职位的例子。第二种定义是指副科职级。公务员的职级在厅局级及以下设立，总共分为四个等级，其中包括一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一、二级巡视员。其中，三、四级主任科员对应副科级，享受乡科级副职的工资、医疗等待遇，也可以称之为"公务员副科"。三、事业副科和公务员副科的最主要区别在于性质和待遇。事业副科是指在事业单位从事副科工作的人员，与事业编制相似，享受与事业单位相应的待遇。公务员副科是指在政府机关从事副科工作的人员，与公务员编制相似，享受与公务员相应的待遇。此外，事业副科一般从事具体的专业技术或业务工作，对应特定的职能岗位；而公务员副科则主要负责行政管理和执行工作，履行国家和政府的职能。因此，在担任副科职位时，它们的责任和工作内容也会有所不同。就薪资和福利而言，事业副科的待遇主要由所在事业单位负责发放，而公务员副科的薪资和福利则由政府部门负责发放。同时，两者的晋升和评定机制也有所不同。事业副科的晋升通常是根据个人的表现和能力由事业单位进行评定，而公务员副科的晋升则需要参加公务员考试或其他评定程序来确定。在总体上来说，事业副科和公务员副科在性质、薪酬和工作职责等方面存在差异。因此，我们应该根据个人的兴趣和目标来选择适合自己的职业发展方向。
