最新消息，谷歌创始人谢尔盖.布林公开宣布重回谷歌，亲临一线参与谷歌的AI研发！在采访中，谢尔盖证实并解释了自己重返谷歌的原因，“从未见过科技界如此兴奋的事情，我不想错过当前AI的发展”。
据悉，谢尔盖现在比5年前更积极的参与谷歌总部的工作，正在致力于将AI运用到谷歌搜索等产品上，不仅每天都回到办公室办公卷代码，还要带领着全体谷歌码农一起使用AI！
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关于谢尔盖能否带着谷歌再次起飞，外界看法不一，有看热闹不嫌事大的吃瓜群众表示“支持谢尔盖回归，最好挤走劈柴”，但也有人认为谷歌乏力，谢尔盖也无力回天了……
事实上，2023年谢尔盖就开始为重新回归做准备，去年1月谢尔盖4年来首次请求访问谷歌代码；去年3月有消息称谢尔盖亲自打电话阻止一名谷歌员工加入OpenAI；去年7月华尔街报道谢尔盖正在参与谷歌AI工作，内部人员爆料谢尔盖在办公室工作到凌晨！
从营收情况来看，在谢尔盖的加持下，谷歌AI确实取得了一定的成绩。今年来谷歌搜索、广告在AI的带动下也取得了更好的收入，2024年Q2谷歌总营收达842亿美元，远超去年同期的743亿美元。
“谷歌2024年Q2各项业务营收情况”
但至今为止，谷歌依旧没有打败OpenAI所建设的“AI神话”，对标OpenAI GPT-4的Gemini，不仅发布后闹出疑似逆向种族歧视的笑话，也没能打开GenAI新局面。这让人们更加怀疑，谢尔盖的回归究竟是锦上添花，还是谷歌黔驴技穷的表现。
如今，产品后劲不足、没有创新、AI变现受限让谷歌在投资人和用户心中的声誉下降，大家表示曾经“以用户为中心，其他一切水到渠成”的谷歌，现在却只专注于如何维持股价、如何和同行竞争。
很多狗家er表示，现在在谷歌做新产品是件非常吃力不讨好的事情，基本没人愿意去趟浑水，都想坐吃老本。
谷歌现在的情况是，新产品做出来了没有相应的激励机制，后续也没人维护提升，因此大家都不想创新。
谷歌发布的每个库/框架都需要重新学习新的系统，并且几年后就会放弃，特别不利于码农掌握。？
这种情况下，为了财报和股价，谷歌开始向员工下手，一边裁员一边缩减员工福利、增加在职员工工作强度，完全颠覆了此前“以员工为本”、“提供良好创造空间”的公司守则。
最近一位在谷歌工作了12年的码农爆料，自己小组耗时一年半做的项目在不透明审查、领导暗箱操作下被强制叫停。这名Google DeepMind研究人员称：受够了谷歌官僚主义下的混乱管理，目前已离职。
“截取自该离职谷歌码农帖子”
据了解，现在的谷歌确实存在极强的官僚主义，领导层为了争权挑起各种斗争，并打压创新有想法的员工。因此这两年谷歌流失了很多专心技术和产品的老员工，很多狗家er表示，“谷歌CEO缺少领导力”。
但在现如今供求失衡的job market里，谷歌offer依旧是抢手饽饽，一岗难求。一位狗家码农爆料，对比前两年现在内部转组非常困难，空出一个岗立马有上百人来申请，hm挑的眼花缭乱……
最近面试谷歌的码农也都表示，“team match非常难，拿到offer好几个月才能有组”！因此如果不想花费大量时间做team match，一定要快速完成面试流程，确保HC不被抢占。
“一位码农总结的谷歌面试体验”
据悉谷歌现在L3的岗位非常少，且L4的面试难度很大，好几位码农发帖吐槽面完谷歌的L4，被降级到L3后迟迟等不来match…另外根据面试反馈，今年谷歌算法面倾向于面试官随机出题，能押中原题的概率很低。
整体而言谷歌今年的offer难度很大，不过9月份谷歌也在加州新放出了一批sde相关的岗位，其中还有2025年暑假实习岗，还在找工作的小伙伴可以投递一波~
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