无论在哪工作，一定要戒掉你的孩子气
文化
2025-01-10 20:20
安徽
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“上一家是因为老板针对我，不就错了一个数据嘛，竟然在开会时点名批评我；再往前是因为客户提的要求太奇葩，我忍不住怼了他几句，结果公司就要辞退我……”身边很多人都是这样，明明已经成年，但在工作中的心态和行为却始终像孩子一样，极其不成熟。之前有位读者向他求援，说是和客户吵了一架，领导给她两个选择，要么向客户赔礼道歉，并接受罚款，要么就收拾东西走人。原来，那天她心情不好，在家里因琐事和老公吵了几句。上班的时候，客户反反复复地修改又让她火冒三丈，在电话沟通时和对方吵了起来。哈叔直截了当地告诉她：如果你不想离开这家公司，那就只有接受处罚，你得为自己的情绪失控买单。职场中，你会沟通，加10分；会合作，加20分；有资源，加50分；但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。如果动不动将个人情绪带入工作中，不仅会影响个人的工作效率，更会影响团队的协作。即使当下心里再委屈、心情再低落，最要紧的就是调整好情绪，先把工作做好，这才是一个成熟的人该有的心态。工作越是难熬时，越要学会给自己情绪价值，保持较高的能量。
不小心犯了个小错，被领导批评了两句，却因此郁闷了许久；工作上遇到一点挫折、挑战，就叫苦不迭，忍不住地想放弃。董明珠有句名言：职场上，最降低效率的事，不是刷淘宝，也不是聊微信，而是玻璃心。在职场上，如果拥有一颗玻璃心，你将很难在职场中吃得开。青年女化学家芭贝特的实验室老板戈登，是位行业大咖，但脾气非常暴躁。有一次芭贝特找老板讨论自己的论文，结果戈登一上来就是一顿指责：你这篇论文写得太差了，我已经扔垃圾桶了。每次读你的论文，总会感叹你怎么能写得如此清晰明了，这也是我想跟着你的原因。现在这个论文已经这样了，您看能不能给我一些建议？我想和您学习怎么把论文写好。”戈登一听，顿时没了脾气，赶紧从垃圾桶把论文翻出来修改。工作上的小失误，同事间的小摩擦，领导的批评……总是在所难免。如果遇到一点挫折就叫苦连天，受到丁点委屈就要撂挑子不干，不管在哪一家公司都很难干得长久。把心放宽点，难听的话别入耳，一时的挫折别往心里去。只有像橡胶球一样，皮糙肉厚、耐打耐摔，才会练就一颗钢铁心，无论在哪都能混得风生水起。不独立，依赖性强
老板交给她的任务，她基本从不思考，也不自己解决，总是习惯性地求助他人。“姐姐，你excel做得好好啊，能帮我做个表格吗？”明明网上一堆的教程，只要百度一下，跟着实操一遍就能解决，但他们懒得动脑，也懒得摸索。有一次，领导交给她一份文件要整理，并嘱咐她第二天早上要交。结果到了第二天，当领导问她要文件时，她却交不出来，还楚楚可怜地说：媒体人张丽俊曾言：“职场中的‘巨婴’，虽已成年，但心智稚嫩如孩童。”一个不会独立思考，凡事只会“伸手”的人，只会成为单位里的累赘，久而久之，让人避之不及。要知道，职场不是你家，同事也不是你的兄弟姐妹，没有人会无条件地惯着你、帮着你。职场上有两种人，一种是解决问题的人，还有一种是制造问题的人，做第一种人，然后甩掉第二种人。路要自己一步一步走，饭要自己一口一口吃，事要自己一件一件做。学会独立，能担得起事，才能赢得同事和领导的信任，真正独当一面。
不思进取，停止成长
有些人混迹职场十几年，到头来发现，自己的薪资竟比刚入行的实习生还低。他们愤愤不平，一气之下本想跳槽，但考虑到风险太大，于是纷纷选择摆烂：每天上班敷衍了事、不是带薪喝水上厕所，就是跟同事聊八卦；老板在时，假装忙得不可开交；老板一走，自己也趁机开溜；年年绩效垫底，上班多年，不仅没有更上一层楼，反而自废武功，越来越平庸……多少人年纪轻轻却已开始混吃等死，上个班不是带薪蹲坑，就是聊天摸鱼，工作也是各种敷衍应付。最擅长的就是复制粘贴，平常收藏了好几套现成的模板，领导有什么要求，就直接扒出一套对付。长篇小说《大江东去》里的宋运辉，大学毕业进入金州化工时，只是一名普通工人。 办公室的其他同事，每天除了泡茶、聊天、就是摸鱼，看报。 但宋运辉却不同，选择日夜钻研技术，以此来提升自己。上班时，他积极向厂里的老员工请教经验；下班后，他泡在图书馆学习国外先进技术；没过多久，他的技能就越来越出色，金州化工遭遇危机时，是他屡次凭借娴熟的技能化险为夷，让企业渡过了难关。 他也因此，从一个底层员工一步步走到了分厂厂长的位置。人在职场，如果你今天在混日子，明天日子很可能混了你。如果你不思进取、安于现状，很可能会沦落底层，一生平庸。只有不断精进工作、向上成长，人生才会不断往上攀登，逢山开路，遇水架桥。点赞最高的一则回答是：永远记住，工作不是游乐园，而是试炼场。尽早褪去身上的孩子气，让自己变得成熟，才能在职场的道路上不断超越自我，大放异彩。看更多走心好文章
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