基金经理这一自带高知高薪光环的职业，正在随着股市的沉浮而暗淡......
一方面，部分绩差基金经理转岗、离职。另一方面，一些基金经理即使能保住职位，也面临管理规模过小、被边缘化的困境。此外，一些业绩较好的基金经理，也可能因为管理规模的局限而遭遇职业发展的瓶颈，最终选择离职。
对于基金经理“洗牌”趋势对基金行业的具体影响，多位业内人士对记者表示，绩差基金经理离职、转岗有助于行业优胜劣汰，有助于人力资源优化配置，维护投资者利益。而管理规模过小的绩优基金经理离职去寻找更好的平台，不仅有助于个人职业发展，还有望并为行业注入新活力。
回顾2013年的投资界，正是大型公募日益膨胀的时期，全民掀起基金热潮，更是将部分业绩好的基金经理捧上了明星的宝座，更有甚者将饭圈文化带入二级市场，定投不断追星不止...
然而，时至今日，基金经理的公众形象似乎蒙上了一层阴影。从昔日的万众瞩目到如今的质疑声四起，部分基金经理甚至面临被指责的境地，行业的降薪潮与离职风波更是此起彼伏。今年上半年，已有161位基金经理选择离职，这一数字较之前两年均有显著增长，背后折射出的是市场环境的严峻与职业压力的加剧。
细看离职潮，不难发现，上海国泰君安证券资管、嘉实基金、大成基金、华夏基金等行业巨头均未能幸免，多位有影响力的“老将”也赫然在列。市场低迷、业绩考核压力山大，成为了他们离开的主要原因。在这场资本的游戏中，A股的“退潮”无疑成为了检验真金白银的试金石，那些曾经风光无限的基金经理，在潮水退去后，其真实能力与职业操守也逐一暴露。
A股“退潮”了，才知道谁是在裸泳，行情好的时候，谁都会吹吹自己的价值投资体系，满嘴不离巴菲特芒格阿尔法，殊不知投资的成功是踩在贝塔的肩膀上。抄作业都可能有好收益。更何况前几年利用监管漏洞，帮着黑心公司上市捞钱老鼠打洞的情况也屡见不鲜，坑的只有韭民罢了。
到底是让基民赚钱还是让自己赚钱，是否让信任沦为奢侈品，是每个基金经理必过的良心关。
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