立冬伊始，捷报飞传。在日前举办的首届世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中，淮安高职校、淮阴中等专业学校学生团队一路过关斩将，技压群雄，分别夺得中职组智能制造设备技术应用、农机检修赛项金奖第一名，并取得世界职业院校技能大赛排位赛资格。
这是淮安能工巧匠在世界舞台的一次惊艳亮相，也是淮安深挖产业工人队伍人才“蓄水池”的一个成果缩影。近年来，作为推动产改工作牵头部门，淮安市总工会锚定“打造发展新质生产力重要阵地”生力军目标定位，聚焦服务“五大支撑”发力方向，通过建设工匠学院、举办技能大赛、健全激励机制、推进产教融合等多种方式，深化产业工人队伍建设改革，让产业工人有奔头、有甜头、有劲头，为淮安高质量发展凝聚起磅礴力量。
“咱国家政策好，我们将来工作也会越来越好。”8月13日下午，清江浦区长西街道上海路社区“工会驿站”热闹非凡，淮安市总工会邀请全国劳动模范何明智为“快递小哥”开展党的二十届三中全会精神宣讲。深入浅出的话语，让大家深受鼓舞、干劲满满。
思想是力量之源。淮安把产业工人思想引领作为首要政治任务，不断探索思政宣讲新路径、新模式，用党的创新理论凝聚职工、用劳模工匠典型鼓舞职工、用喜闻乐见方式感染职工。
“点”上深入——组成以“劳模工匠和思政教师”为成员的宣讲团，深入百家重点企业，联系千个车间班组，覆盖万名产业工人。同时，组织开展宣讲比赛、知识竞赛、阅读诵读等职工喜闻乐见的活动，将“高大上”的宣讲变得更加“接地气”，让职工坐得住、听得进、记得牢，确保党的创新精神深入人心。
“线”上推进——坚持车间领导、班组骨干率先垂范，职工轮流参与的宣讲模式，利用好“班前十分钟”，抓好学习宣传，通过“五分钟劳模故事”等，将宣讲变成常态，让党的创新理论飞进职工心中，浸润基层职工。
“面”上铺开——开展宣讲员培训，不断丰富宣讲内容、创新宣讲形式，通过小故事、小切口为各行各业职工零距离宣讲。打造云端阵地，利用工会“微、网、智”等平台，开设专栏，让宣讲拓展为“随时随地”，打造理论宣讲“指尖课堂”，真正把广大职工群众的思想和行动凝聚到拼搏奉献、建功立业上来。
不久前，由淮安工匠学院承办的淮安市总工会智能制造培训班顺利结业，经过系统培训，24名员工将怀揣新知识、新技能，投身生产一线，为淮安“7＋3”先进制造业集群发展贡献力量。“这一趟没白来。”受训学员小倪说，平时忙于工作，没有时间静下心来提高技术，通过这次培训，提升了能力，开拓了眼界，受益良多。
技术是力量之基。2022年11月，淮安市总工会与淮安高级职业技术学校联合成立淮安工匠学院。各县区也依托职业技术学校、大型骨干企业成立8家淮安工匠学院分院，重点围绕机电、数控、模具、计算机、物联网等专业开展技能培训。
培训“航母”，战果初显。目前，淮安每个工匠学院拥有至少1个特色工种品牌，每个工匠学院每年培训职工不少于500人次，培训职工人数每年增幅达10%以上，累计培训产业工人、工匠、技能人才3000多人次。
淮安市总工会相关负责人介绍，到2026年，全市将重点打造“1+30+N”工匠学院体系。“1”是淮安市总工会与淮安市有关中高职院校建成一批市级工匠学院，“30”是依托县区（产业）建成30家左右工匠学院，“N”是依托企业建成若干个企业学堂，构建覆盖全市、服务职工、特色明显、技能培训能力突出、工匠人才培育成效显著的线上线下相融合的工匠学院网络。
如今在淮安，职业技能培训的“大网”正越织越细、越张越大，为产业工人“赋智聚能”。
检查工具、固定车辆、拆装零部件……近日，淮安技能状元大赛成功举办，在汽车技术竞赛现场，选手们有条不紊地完成每一项任务。一旁的评委老师则紧盯选手操作，根据评判细则，逐项进行打分。“开始有点紧张，但手上有活儿，慢慢就放开了。”一位参赛选手说，通过比赛加强了对汽车修理技能的掌握，也发现了很多不足，收获满满。
竞技是力量之窗。淮安市总工会联合淮安市人社局在智慧产业、电子信息、新业态行业等产业中，开展技能竞赛，加大奖励力度，调动职工岗位练兵、提升技能的积极性。2024年，共有62项比赛纳入职业技能竞赛项目，涵盖信息通信网络维护、数字化转型工程师、网约配送员、劳动关系协调师等多个新工种，为产业工人赋能强技、展现自我搭建平台。
以赛代练，成绩斐然——
第八届全国职工职业技能大赛网络与信息安全管理员赛项江苏选拔赛上，淮安选手王之顺、胡喆双双斩获三等奖；
第八届全国职工职业技能大赛人工智能训练师赛项江苏选拔赛、南京都市圈人工智能训练师邀请赛上，淮安选手张薛伟两次获奖；
2024年全国橡胶轮胎行业职工职业技能竞赛上，江苏韩泰轮胎有限公司职工葛崇业、孙海翔、孙立锁、王继兵分别荣获一、二、三等奖及鼓励奖……
一次次比拼，一项项佳绩，生动展现了新时代淮安产业工人的实力和风采。
“咱产业工人的路是宽的。”荣获全国五一劳动奖章后，江苏双环齿轮有限公司精密成形中心副主任朱玉庭感慨良多。从高考“落榜生”到精密制造“名教头”，他的成长经历堪称励志，其带领团队已累计完成近百项产品技术攻坚，推广应用10多项前沿技术，所主导的技改项目累计为公司创造直接经济效益超2500万元。
榜样是力量之引。淮安大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，构筑多元宣传矩阵，通过“我身边的劳模工匠”分享会、“劳模精神宣讲进工地”等主题活动，讲好优秀职工、技术能手成长成才、创业创新的故事，以身边人的典型案例点燃职工奋进热情。
依托劳模工匠、技能大师发挥“头雁效应”，淮安已创建市级以上示范性劳模创新工作室73家、劳模工匠（职工）创新工作室联盟6家，646人次劳模工匠参与活动，服务企业367家，解决实际问题546个。
成长，外部榜样引领，内部畅通路径。淮安积极建机制、给政策，为产业工人职业成长破壁清障：支持将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录；实施职业技能等级认定提质扩面行动；健全“新八级工”职业技能等级制度；引导企业建立健全产业工人职业生涯指导计划；推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认；建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度；健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制……一系列措施，让产业工人发展道路通畅、保障健全、成长无忧。
“产改”赋能，向“新”而行。淮安市总工会相关负责人表示，下一步将继续推进产业工人队伍建设改革工作，促进产业工人职业素质由劳力型向知识型、技术型、创新型转变，助推经济社会高质量发展。
供稿：宣教网络部
撰稿：杨晶晶 陈进元
初审：颜玉芹
终审：张长青
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