为了进一步拉近管理干部与生产一线员工之间的距离，强化沟通交流，洞悉员工的现状，公司号召管理干部与一线员工共进午餐。自 7 月 16 日起，各部门积极响应号召，分批次到一线员工餐厅与员工共进午餐。
来到餐厅，干部们仔细查看各个窗口饭菜种类、质量并点餐，与就餐员工亲切交谈，询问大家对食堂饭菜口味和价格是否满意，希望大家就改善饭菜质量多提意见和建议。
各部门干部皆面带亲切的笑容，主动坐到员工当中。刚开始，大家稍显拘谨，但干部们热情的交谈和轻松的话语，逐步化解了起初略显紧张的气氛。在温馨的氛围里，员工们纷纷畅所欲言。有的员工希望能缩短排队打饭的等待时间；有的员工希望下午能提供更具饱腹感的点心；还有的员工提议增加一些技能培训课程。
干部们专注地倾听着每一位员工的发言，不时点头表示认可，并且耐心地为员工们解答提出的问题，同时表示会依据这些建议，与相关部门共同研讨相关方案；干部们激励大家在今后的工作中继续为公司的发展献计献策。
此次共进午餐活动，是公司管理团队为更好地了解一线实际状况所搭建的直接且有效的沟通桥梁。相信在真诚的关怀与交流之下，公司全体员工将会更加齐心协力；未来，公司也将持续推进此类交流活动的深入开展，不断完善管理机制，提升员工的满意度和归属感，携手共创公司发展新征程。
