职场里最让人期待的莫过于突然冒出来的“惊喜”。谁不想在忙碌的工作之余，捡个不费力的便宜，赚点外快呢？
前几天，我就碰到了这样一个“惊喜”——我同事小张给我介绍了个私活儿，说报酬1万，全给我！听到这个消息，我简直是乐开了花。
想想自己能赚到这一笔，虽然要通宵几个晚上，但是能赚钱心里真是美滋滋的。可谁知道，等到快要交片那天，我才发现，这个“惊喜”背后，暗藏着一个让人心塞的真相。
我拿到任务后，开始全力投入，准备工作也做得很到位。交片前一天，我心里总觉得有点不对劲，想确认一下甲方的情况，顺便打听打听工作流程。结果甲方的一句话，瞬间让我从云端跌入了谷底。
甲方告诉我：“哦，原来是你做的呀，挺好的。这3万没白花，做得很好。”
听到这句话，我愣住了，心想：“什么？3万？不是1万块吗”
我赶紧问甲方是怎么回事。甲方才揭露了真相——小张不仅拿了“引荐费”，还把本该全给我的3万块钱分成了几部分，自己偷偷拿了其中的“大头”。这一下，我彻底蒙了。我的心情，从兴奋转为困惑，再转为愤怒。
这件事让我不禁想，职场里到底有多少这种“潜规则”？小张为什么要做这样的事情？显然，他是看中了我对这个私活儿并不了解，所以利用我不知情的漏洞，私下赚取差价。
这种行为的背后，不仅是“赚点外快”的动机，更是在利用人际关系、利用同事的信任谋取私利。换句话说，所谓的“熟人介绍”的机会，往往也藏着利益输送的黑幕。
职场中的“信息不对称”是一个隐形的风险。很多时候，同事推荐机会，看似是为你好，实则可能是为了自己从中捞取不该得的好处。
我自己在这件事上最大的失误就是太轻信了小张，心里想着“反正同事介绍，应该不会有问题”。结果他啥事都不干，2万块轻松到手，我累死累活才赚了1万。
职场上并没有绝对的“好心人”，每个人背后都可能有自己的小算盘。
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