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岗位信息
一、采购经理
岗位职责：
1、根据公司战略和市场趋势，制定公司采购策略和计划，确保公司获得最合理的采购效益，努力降低采购成本，达成成本节约目标。
2、根据公司发展和项目开发进度要求，制定采购计划并监督执行，确保采购过程高效、透明和合规。
3、供应商管理及关系拓展，电子元器件市场的分析及产品价格的调整，并建设和维护供应商关系，建立并完善供应商资料库。
4、负责电子元器件的搜寻、采购谈判及采购订单的执行，协调解决到货风险，保证零部件按时保质保量的交付。
5、负责组建并管理采购团队，确保团队成员具备专业素质和良好的工作态度，提高团队成员的专业能力和综合素质。
岗位要求：
1、本科及以上学历，通信、电子、微波、计算机等相关专业。
2、汽车零部件（电子件+结构件）采购经验5年以上，TBOX和PBOX行业经验优先。
3、有较丰富的上游资源，掌握电子元器件供应商的行业信息。
4、3年以上采购团队管理经验，大额采购经验丰富。
5、具备核心器件供应商行业资源和商务谈判能力。
6、熟悉采购成本分析，能对采购价格进行合理的预判。
7、具备良好协调能力和人际沟通能力，同时要有良好的职业道德素养。
二、采购专员
岗位职责：
1、负责电子元件的搜寻、采购谈判及采购订单的执行；
2、供应商管理及关系拓展，电子元件市场的分析，并建设和维护供应商关系，建立并完善供应商资料库。
3、负责器件采购例行降成本工作，达成降成本目标。
岗位要求：
1、大专及以上学历，通信、电子、微波、计算机等相关专业。
2、3年以上汽车零部件（电子件+结构件）采购经验，TBOX和PBOX行业经验优先。
3、具备良好协调能力和商务谈判、人际沟通能力，同时要有良好的职业道德素养。
三、生产总监/厂长
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定年度生产计划及预算，并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。
2、全面负责建设和完善生产系统，按照排产计划，满足量产和试制计划要求，对交期和制造品质负责。
3、全面负责落实并监督调控生产过程，优化制造流程，持续提升制造效率和品质。
4、全面负责生产成本的控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本。
5、负责构建生产制造和品质控制体系。并对客户提出的改进意见，制定改进计划并落地，满足客户稽核准入要求。
6、负责组建并管理生产团队，确保团队成员具备专业素质和良好的工作态度，提高团队成员的专业能力和综合素质。
岗位要求：
1、本科及以上学历，通信、电子、机械、计算机、电气等相关专业。
2、5年以上大中型制造型企业生产总监或厂长的管理经验，TBOX和PBOX行业经验优先。
3、精通SMT、组装、产线测试和品质控制的各项能力。
4、熟悉ISO9001、14001、ISO45001等质量/环境/安全管理体系流程，熟悉6S管理，严格把控生产制造的各个环节。
5、有0-1建厂经验优先考虑。
6、具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、抗压能力、跨部门协作能力。
四、制造品质经理
岗位职责：
负责物料、制程和出货品质检验，对产品制造整体品质负责。
岗位要求：
1、汽车主机厂/零部件/（电子件+结构件）制造品质管理5年以上。
2、5年以上制造品质团队管理经验。
3、侧重实操经验，关注质量内核和细节。
4、电子件相关经验优先考虑。
五、计划经理/专员
岗位职责：负责对接研发、业务、制造和仓储等部门业务需求，确保物料保持合理库存，安排制造计划，满足样品和量产交付。
岗位要求：
1、汽车零部件制造行业3年以上相关从业经验。
2、同时具有采购、品质和制造管理相关经验更加。
六、车规产品经理
岗位职责：
1、负责高精定位产品（PBOX, GNSS, IMU等）的客户原始需求解读、分解，制定系统架构方案，输出产品规格书及系统需求文档，管理需求变更和分析技术风险；
2、负责对接客户和研发，管控外部输入文档，定期开展交流，主导功能问题分析；
3、负责产品开发过程中系统级技术问题和相关风险的提前识别、定位、分解及攻关解决；
4、参与产品软件、硬件和结构详细设计、测试用例评审；
5、联合市场进行竞对产品benchmark分析及输出产品分析报告，从市场和客户角度定义公司的产品Roadmap及发展路线。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机/电子/电器/汽车工程类专业，5年以上工作经验；
2、有高精度定位、智能驾驶域控制器、ADAS产品开发相关经验；
3、乘用车电子电气架构；
4、有ISO26262、ASPICE流程相关经验。
5、具有系统架构设计能力者优先；
6、有Tier1或者OEM工作背景优先。
七、工规产品经理
岗位职责：
1、市场调研与需求分析：持续关注工业应用领域低空经济无人机的市场动态、竞争对手信息及行业政策，进行深度竞品分析和市场趋势预测。负责无人机产品在载人载物及工业应用（如巡检、物流、安防、农业植保等）领域的需求收集、分析和整理，形成详细的产品需求文档。
2、产品规划与管理：根据公司战略规划和市场需求，制定载人载物无人机机载组合导航、综合航电系统、自主决策载物无人机产品的中长期发展规划和短期实施计划。负责无人机相关产品的全生命周期管理，包括产品设计、开发、测试、上市、迭代等阶段的项目管理和资源协调。
3、技术解决方案与产品设计：协同技术团队，提供无人机产品的技术解决方案、参与无人机相关产品的设计评审，确保产品设计符合市场需求、技术可行性和成本效益。
4、供应链管理与成本控制：负责无人机相关产品的部件采购、供应商管理和成本控制，确保产品按时、按质、按量交付。持续优化供应链管理流程，提高供应链的可靠性和效率。
5、销售支持与市场推广：协助销售团队制定产品推广策略、价格政策和销售资料，参与产品培训和客户答疑。跟踪产品市场表现，收集用户反馈，持续优化产品和服务，提升客户满意度。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，航空航天、电子工程、自动化、计算机或相关专业。
2、工作经验：至少3年以上无人机或相关领域的产品经理工作经验，熟悉载人载物无人机及低空载物无人机相关产品及系统的设计、开发、测试及上市流程。有成功主导或参与无人机相关产品在应用领域项目的经验者优先。
3、专业技能：熟练掌握无人机技术原理、机载组合定位、综合航电系统、数据链路等关键知识。具备优秀的产品规划、需求分析、项目管理和沟通协调能力。熟悉物联网、云计算、大数据等相关技术，了解低空经济及无人机行业的发展趋势。
4、个人素质：具备良好的创新思维、学习能力和团队合作精神。能够承受工作压力，具备高度的责任心和执行力。优秀的文档编写能力和演讲技巧，能够清晰地向团队和客户传达产品理念和技术方案。
八、技术支持工程师
岗位职责：
1、为客户提供售前技术咨询，关键技术问题分析，前期技术方案沟通，明确技术方案；
2、可以在客户现场熟练进行产品测试、调试、演示、培训等工作，包括设备安装、配置、调试、校准及测试数据分析等；
3、为客户提供技术支持服务，现场解决问题；
4、编写产品手册、技术规范，撰写技术方案，出具测试报告等；
5、定期联系客户收回产品使用反馈及需求交予研发部门，改善客户体验感，不断完善产品性能；
6、协助销售经理维持客户关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、计算机、电子通信、通信工程、集成电路、微电子、导航与制导、自动化、测绘、遥感、航空航天、其他理工科专业；
3、有GNSS、组合导航基本原理知识，或汽车前装项目相关经验者优先；
4、熟悉电子产品软硬件架构及基本原理，熟悉串口、网络、CAN等通信接口；
5、较强的学习能力和文档撰写能力；
6、良好的沟通交流能力，普通话标准，谈吐自然，有亲和力；
7、具有较高的组织协调能力、执行能力、问题解决能力，在困难面前能够积极面对并高效完成工作，有一定的抗压能力；
8、能适应经常性的出差任务。
九、汽车前装销售经理
岗位职责：
1、按照公司下达的前装业务指标，制定对应的销售策略、计划、方案、预算及配套资源支持，实施中及时进行复盘和分析，确保销售工作目标的实现。
2、了解市场的趋势和变化，收集行业和客户信息，分析客户需求和业务机会，为公司销售战略规划的制定提供依据。
3、开发和维护新老客户关系，负责日常的项目投标报价、商务及合同签订履约等事宜，配合公司相关部门为客户提供优质的服务，建立可持续的合作发展关系。
岗位要求：
1、学历和经验：具备市场营销、企管、汽车等相关专业的本科及以上学历，并具有至少5年以上汽车前装客户的销售经验，有智能驾驶或高精定位类产品销售经验者佳。
2、销售技能：具备较为丰富前装大客户开发和维护的经验，能够完成制定的销售目标和计划。
3、客户导向：具备强烈的客户导向意识，能够关注客户需求和反馈，提供优质的服务和支持，提升客户满意度。
4、工作规划：具备本岗位要求的工作规划能力，能够配合公司的销售战略和策略，并能够协调内外部资源，推动销售目标的实现。
5、数据分析：具备数据分析和决策能力，能够根据数据和信息进行决策和分析，并能够制定相应的销售策略和计划。
6、行业了解：具备一定的汽车行业和电子类产品知识，了解行业趋势和市场变化，能针对自己负责的业务提出建设性的方案和工作计划。
7、团队合作：具备良好的团队合作意识和能力，较强的沟通能力，能够与团队成员合作，共同完成公司的业务目标。
8、自我管理：具备良好的自我管理能力，能够有效地管理自己的时间、任务和情绪，工作目标和思路清晰，认真负责、执行力强、结果导向。
十、行业解决方案经理
岗位职责：
1、及时跟踪和了解高精度定位、感知、决策系列产品在低空经济无人机、四足/人形机器人、无人驾驶车行业的市场调研，根据公司产品线制定行业解决方案。
2、负责公司项目售前咨询、项目前期现场调研，了解与分析客户需求，挖掘客户潜在的项目需求，参与项目整体规划工作。
3、负责公司项目整体解决方案设计、撰写产品解决方案，整理项目资料。
4、负责与公司客户进行技术交流、解决方案讲解、产品PPT演示，以及现场答疑。
5、针对招投标进行相关方案设计（技术方案、软件产品配置方案）、标书设计、技术答疑、客户培训等。
6、负责公司产品在最终用户应用场景下的：设计路线图，产品优化，提升用户体验，并针对体验结果，准确分析用户需求进行产品优化。
7、负责产品上线前的现场问题反馈、跟踪记录。
岗位要求：
1、具有低空经济无人机、四足/人形机器人、无人驾驶车行业解决方案经验。
2、具备较强的市场洞察力和分析能力，拥有行业资源优先考虑。
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。
4、具备较强的学习能力和技术背景，能够快速理解并掌握卫导/惯导高精度定位产品的原理和特点。
5、具备良好的团队协作精神，能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心。
十一、行业销售经理
岗位职责：
1、负责卫导/惯导高精度定位、感知决策产品在工业领域的市场调研，分析客户需求、市场趋势和竞品情况，为公司销售策略提供有力支持。
2、主动挖掘潜在客户，通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系，了解并满足客户在定位精度、稳定性、可靠性等方面的需求。
3、制定并执行个人销售计划，确保完成公司设定的销售任务，同时积极寻求新的销售机会和增长点。
4、跟踪销售订单进度，协调内外部资源，确保订单按时交付，并处理客户反馈和售后问题。
5、参与行业展会、技术研讨会等活动，展示公司产品和技术实力，与业界同行建立联系，拓展销售渠道。
岗位要求：
1、具有3年以上工业领域销售经验，有卫导/惯导高精度定位产品销售经验者优先。
2、熟悉工业领域对高精度定位的需求和应用场景，具备较强的市场洞察力和分析能力。
3、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。
4、具备较强的学习能力和技术背景，能够快速理解并掌握卫导/惯导高精度定位产品的原理和特点。
5、拥有丰富的行业资源，能够迅速拓展新客户和销售渠道。
6、具备良好的团队协作精神，能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心。
加分项：
1、具有成功开拓卫导/惯导高精度定位产品市场的案例或经验。
2、在低空经济无人机、四足/人形机器人、无人驾驶车等工业应用领域具有广泛的客户资源和合作经验。
3、参加过相关行业展会或技术研讨会，与业界专家和同行建立了良好的合作关系。
十二、项目经理
岗位职责：
1、负责项目端到端的项目管理工作，确保项目按期保质保量完成交付。
2、负责制定项目详细计划并跟踪项目计划的执行，及时识别项目风险，针对风险提出解决方案。
3、管理监督项目计划的每一个细节落实执行，遇到问题及时反馈并解决，为项目争取资源，满足项目需求。
4、协调拉通内外部资源，确保项目顺利进行。
岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、5年以上项目管理经验，有汽车电子行业相关经验优先。
3、熟悉汽车管理流程，如16949、ASPICE、功能安全26262等。
4、良好的沟通能力，较强的独立工作和解决问题的能力，善于组织激励团队，协调资源完成项目目标。
十三、质量经理
岗位职责：
1、负责公司研发、生产所有质量体系建设和相关规范制定及管理。
2、参与所有重要产品研发、生产关键节点的评审。
3、负责客诉质量问题管理和回溯。
4、负责公司级规范发布、修订、版本等文控管理。
5、对体系认证、产品研发和生产质量负责。
岗位要求：
1、5年以上汽车主机厂/零部件/（电子件+结构件）品质管理。
2、主导过16949/26262等质量体系认证经验。
3、3年以上作为甲方主导对tire1供应商质量体系、制造体系稽核认证的相关经验。
十四、测试经理
岗位职责：
1、负责公司研发、生产测试规范及测试用例的制定及管理；参与公司所有重要产品研发、生产关键节点的评审和重要技术风险的把关。对产品研发和生产质量负责。
2、技术提升：研究测试技术，开发和引入新测试工具和方法，提升团队的测试质量和效率；建立和完善测试标准规范；定期分析产品质量数据并提出改进建议3、团队管理：管理测试团队，包括测试工作的时间和资源调配，按照测试计划保证平台业务的稳定运行；负责团队的建设、人员培养，提升工作质量和工作效。
岗位要求：
1、熟悉GNSS、IMU工作的基本原理。
2、5年以上汽车电子行业测试经验，有测试团队管理经验。
3、熟练使用功能测试、性能测试、压力测试、缺陷管理等工具。4、动手能力强，有C1及以上驾照，驾龄3年以上。
十五、系统开发工程师
岗位职责：
1、负责车载定位产品系统需求分析。
2、负责车载定位产品系统架构设计。
3、负责车载定位产品系统需求分配至结构、硬件、软件。
岗位要求：
1、具有5年以上车载ECU系统开发经验，有卫导/惯导高精度定位系统开发经验者优先。
2、熟悉车载ECU系统开发流程。
3、熟悉车载ECU关键结构、硬件、软件特性，有硬件开发经验者优先。
4、具备良好的团队协作精神和责任心。
十六、嵌入式软件工程师
岗位职责：
1、负责车载定位产品嵌入式软件需求分析。
2、负责车载定位产品嵌入式软件架构设计和OS应用开发。
3、负责车载定位产品嵌入式软件驱动开发。
4、负责车载定位产品嵌入式软件应用功能开发。
5、负责车载定位产品嵌入式软件UDS和Bootloader功能开发。
岗位要求：
1、具有5年以上车载ECU软件开发经验，有卫导/惯导高精度定位产品软件开发经验者优先。
2、熟悉车载ECU软件开发流程。
3、熟悉SPI、IIC、UART、CAN等通讯方式，了解车载以太网。
4、熟悉UDS和Bootloader。
5、具备良好的团队协作精神和责任心。
十七、SOC软件工程师
岗位职责：
1、负责车载定位产品SOC软件需求分析。
2、负责车载定位产品SOC软件中间件和驱动开发和测试。
3、负责车载定位产品SOC软件定位算法集成和测试。
岗位要求：
1、具有3年以上自动驾驶C++软件开发经验，有定位模块相关开发经验者优先。
2、熟悉Linux开发环境，熟练使用git, vscode, cmake等开发工具。
3、熟悉ROS2应用程序开发。
4、熟悉STL, Boost, Eigen等C++库。
5、具备良好的团队协作精神和责任心。
加分项：
1、熟悉DDS，Some/IP协议规范。
2、熟悉Autoware，Apollo等自动驾驶框架。
3、熟悉SLAM算法。
4、熟悉深度学习相关算法。
十八、高级测试工程师
岗位职责：
1、负责车载定位产品实车、系统和软件的测试环境搭建、用例设计和测试实施。
2、负责测试团队管理和能力建设。
岗位要求：
1、具有5年以上车载ECU测试经验，有卫导/惯导高精度定位产品软件开发经验者优先。
2、熟悉车载ECU测试流程、工具。
3、熟悉车辆基本构造。
4、5年以上驾龄。
5、具备良好的团队协作精神和责任心。
十九、算法工程师
岗位职责：
1、设计开发基于GNSS、IMU、轮速、视觉/激光雷达等多源融合建图和定位算法；
2、参与多源融合建图定位产品化落地；
3、维护和优化现有的多源融合SLAM算法；
4、器件选型、参数标定、误差分析及设备实施；
5、参与撰写相关的设计方案及文档，负责输出相关专利。
岗位要求：
1、电子通信、测绘、卫星导航、计算机等相关专业的本科及以上学历， 3年以上相关工作经验；
2、深入理解卡尔曼滤波、贝叶斯理论、估计理论、优化等相关理论；
3、具备扎实的算法功底，熟练掌握GNSS/RTK/INS相关算法，具备实践经验；
4、熟悉视觉SLAM和激光SLAM，熟悉各种常见的开源算法，有实际工程落地经验优先；
5、熟悉MATLAB/C/C++语言编程, 有良好的编程习惯；
6、具备较强的动手能力、学习能力、团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心。
二十、人事行政经理
岗位职责：
1、制定各项人事行政管理制度并推进整体方案落地，协助公司管理层管理组织发展规划；
2、建立并完善薪酬管理体系和制定绩效激励方案，提出合理化的建议；
3、制定员工关系管理的风险控制策略，推动组织效能的持续提升；
4、主导公司企业文化的推广，为企业文化中长期落地提供保障；
5、制定并完善招聘、培训管理体系，促进企业人才梯队的建设；
6、统筹规划公司各大活动的落地；7、行政全盘工作的组织安排及规划等；
8、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、10年人事行政工作经验，2年以上规模化企业管理经验，熟悉人力各大模块，有研发制造型企业经验优先考虑；
3、有多次统筹各大型活动方案制定及实施的经验；
4、对于多任务、多角色，能进行自我平衡并井然有序开展工作；
5、有0-1公司和工厂装修的相关经验。
6、具备较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力，责任心强。
二十一、招聘专员
岗位职责：
1、大专及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2、有研发制造型企业经历优先考虑，有汽车行业相关经验优先考虑；
3、熟悉招聘全流程，并能结合实际灵活运用；
4、亲和力强，有责任心，沟通表达能力突出，学习能力与自我驱动能力强。
岗位要求：
1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标、完成公司的招聘目标，包括业务、研发、一线等岗位；2、负责招聘需求分析、职位发布、简历搜索及筛选、面试安排及评估、offer谈定和背景调查等；
3、维护和拓展招聘渠道；
4、维护企业人才储备库，定期激活人才库，以及人才地图建设；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程建议；
6、完成上级交办的其他各项工作。
二十二、行政实习生
岗位职责：
1、前台来电接听、来访客户接待、面试接待安排。
2、负责行政办公用品的采买和发放，做好登记存档，并对领用、发放、出入库做好登记。
3、负责固定资产登记及负责办公室固定资产安全管理。
4、协助公司的日常行政工作(包括办公环境与设备的维护）。
5、协助组织企业文化活动策划、执行及复盘等。
6、协助处理部门其他工作。
岗位要求：
1、每周能保证至少3天以上工作时间。
2、性格开朗活泼，形象气质佳。
3、思维敏捷，条理清晰，有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
4、熟练掌握办公软件和基本的文书写作能力。
5、认真细致，责任心强，亲和力好。
工作地址：花山街道花城大道9号武汉软件新城1.1期A2栋401室、光谷三路崇华芯通科技园1号厂房
联系方式：何女士 18986176319
投递邮箱：rongrong.he@cx-botcnt.com
