“博士后人才能拿这么多补贴？各地相继争抢博士后！最高可达百万补贴！”

撰文/ Latte

排版/ 小毛驴

审核/ Dylan

高学历人才对于引领城市或地区的发展至关重要，因此各个城市都为抢夺博士层次及以上学历的人才提出了一系列利好政策。

本文通过收集整理各个城市对于博士后引进的相关政策，总结其异同点，进而为博士后们更好地选择未来发展的城市提供一定参考。

落户政策：博士后人员进站，可自愿选择落户流动站所在城市或本市。选择落户本市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；选择在流动站所在城市落户的，可办理本市《人才居住证》。

*政策来源：深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市博士后管理工作规定的通知

其他支持：龙华区对主持承担市级以上科技计划（专项、基金等）的博士后人员，给予最高20万元的一次性科研项目奖励。

*政策来源：《深圳市龙华区重点企业（机构）优秀青年人才集聚工程实施办法》

为了帮助大家更方便地了解各个城市关于博士后人才引进的最新政策信息，我们全网搜索并收集整理了包括深圳、北京、上海、广州等十多个城市针对博士后人才引进的补贴和政策原文，包括大家最关心的就业补贴、住房补贴、生活补贴、人才补贴，以及政策时效等内容！

为了便于大家查阅，我们将所有内容整理在了excel文档里👇希望这份资料能够为大家提供实际的帮助~

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落户政策：在博士站从事科研工作满两年，出站后可找有资质的单位交半年社保后申请落户。

*政策来源：《北京市引进毕业生管理办法》

图源：北京市人民政府官网

住房补贴：各区毕业生可关注北京保障房中心官网，以优惠的价格申请保障性租赁住房。

*政策来源：

1.https://www.bphc.com.cn/

2.北京市丰台区英才选聘计划

3.《平谷区支持人才发展若干措施》

人才补贴：北京各区都出台了有针对性的人才引进补贴政策。如：

落户政策：人事档案转至设站单位的全职博士后人员进站报到后，按照本市博士后落户相关要求，可凭市博管办出具的落户证明材料在设站单位所在地落单位集体户口。

*政策来源：上海市人力资源和社会保障局关于印发 《上海市博士后管理工作实施办法》的通知

住房补贴：上海各区都有针对应届生和高层次人才的住房补贴政策，可通过各区政府或人社局官网进行查询。

以青浦区为例：对高层次人才按不同类别分别给予最高500万元、300万元、100万元、50万元、20万元、10万元不等的购房补贴；按照人才市场化评价标准或青年人才积分排名的方式，分类给予青年人才5万元、4万元、3万元、2万元的租房补贴。

生活补贴：上海各区都有针对应届生和高层次人才的生活或人才补贴政策，可通过各区政府或人社局官网进行查询。

以浦东新区为例：对进入独立站、工作站、工作分站和基地入驻单位全职从事项目研究的博士后，给予每人每年10万元日常生活补贴，不超过两年；对毕业于国外STEM类专业的博士后，补贴标准提高为每人每年20万元。

落户政策：具有博士研究生学历或学位，年龄在50周岁以下，在广州工作且有参保记录即可落户。

*政策来源：《广州市引进人才入户管理办法》

住房补贴：广州各区都有针对博士后人才的住房补贴政策，可通过各区政府或人社局官网进行查询。

*政策来源：《广州市增城区博士后资助资金管理办法》

*政策来源：《广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源和社会保障局贯彻落实广州开发区（黄埔区）促进人才高质量发展的政策措施实施细则的通知》

住房补贴：杭州市从市级到区级都有针对性的住房补贴政策，可从政府或人社局官网进行查询。

落户政策：具有博士学历可直接申请落户。

*政策来源：《南京市人才落户实施办法》

住房补贴：南京市针对博士后人员有多种补贴政策

青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者、“双创博士”入选者等E类人才可申请面积为60平方米左右的保障性租赁住房或申请每月2400元的租赁补贴，期限五年。

*政策来源：《南京市人才安居办法》

南京市各区也有针对性地制定了一些住房补贴政策，如浦口区2024年新版人才安居办法，对于符合条件的高层次人才，购房补贴最高可达200万元。

*政策来源：《浦口区人才安居办法（征求意见稿）》

其他支持：外地学生来南京面试给予一次性面试补贴1000元/人。

*政策来源：江苏省高校毕业生就业服务平台

对企业全职在站博士后给予2年最高15万元生活补贴，对优秀博士后给予最高10万元科研资助。

*政策来源：《以加快打造高水平人才集聚平台为总牵引 全面推进新时代人才强市建设行动方案（2023—2025年）》

落户政策：取得博士研究生学历可直接申请落户。

*政策来源：《成都市户籍迁入登记管理办法》

住房补贴：外地本科及以上应届毕业生来成都应聘，可提供7天免费入住的青年人才驿站；对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障。

*政策来源：《成都实施人才优先发展战略行动计划》

除了市级外，各区也有相应的配套支持。如：

图源：成都青羊区人民政府官网

生活补贴：成都各区都针对引进博士后人才制定了相应的激励政策，可在政府、人社局、本地宝等官网查询。

*政策来源：《支持留学回国人员来成都创业就业政策》

落户政策：具有博士研究生学历或者博士学位，年龄在55周岁以下（含）可直接申请落户。

*政策来源：《苏州市人才落户管理办法》

住房补贴：苏州市级和区级都出台了不少租/购房优惠政策吸引人才。

*以上政策整理自2024年5月，仅供参考，请以最新政策为准。

近年来，随着各大城市认识到引进人才对于促进城市发展的重要性，都纷纷出台了各项政策以吸引人才落户。并且不少城市在短期内还实现了政策的更迭。总结其共性，主要有以下几个方面：

虽然各大城市都使出浑身解数尽力引进更多人才，但不同城市的人才引进形式不同，各具特色。这主要体现在以下两个方面：

一些新一线城市则将政策制定得更加灵活、标准更高。这是因为新一线城市对于高端人才的吸引力会弱于一线城市，因此本文所囊括的多个新一线城市都在试图使用更加全面和综合的一揽子人才政策吸引人才落户、发展。但是从目前的情况来看，新一线城市的教育、医疗等资源仍较一线城市有差异，还需要营造更加良好的社会环境以提升城市竞争力。

还有一些本文尚未列出的城市，例如二线城市甚至三线城市，其人才引进的力度会更大，但这也因地区以及城市自身发展潜力、水平而异。

例如，常说的北、上、广、深人才引进更多着眼于高精尖人才和高层次人才。这主要是由于其地域本身对青年人才已经有着较强的吸引力。而对于新一线城市来说，则通过放宽标准或提高待遇来吸引高质量人才落户、发展。随着新一线城市的快速发展，在可以预见的未来，落户的门槛也将会逐步升高。

近年来，“逃离北上广”的言论在互联网上铺天盖地，不少青年人才都选择返乡发展。老牌一线城市的巨大生活压力和竞争压力使很多年轻人才望而却步，或及时抽身。然而，老牌一线城市依然对青年人才有着较强的竞争力。因为老牌一线城市相对发展比较早，各方面文化和体系较为成熟，配套设施比较全面。

而新一线城市目前仍在快速发展，虽然抛出一揽子政策吸引人才落户，但其教育、医疗、养老等资源与老牌一线城市的确有着不小的差距。但是从另一个角度来说，新一线城市目前还有较大发展空间和潜力，因此对于青年人才来说相对友好。