成功打击公司欺诈 旧金山赢得百万裁决
时事
2024-10-25 09:03
美国
![]()
↓↓点击底部阅读原文直达天河大赌场↓↓
https://www.skyriver.com/promotions![]()
↑↑点击获取超值折扣↑↑
旧金山市检察官邱信福（David Chiu）近日宣布，他的办公室起诉人才理念公司（ Personnel Concepts）获得 100万美元的判决。该公司通过邮件推销和电话营销向小企业推销工作场所劳工海报。起诉人才理念公司违反加州的多项法律，通过冒充政府欺骗企业主，并在企业对收费提出异议或试图拒绝公司产品和服务时，通过收款机构追讨款项。旧金山高等法院批准的该判决，并将向 13,000多家受影响的加州企业提供超过80万美元的赔偿金和近200万美元的民事罚款。除经济补偿，判决书还要求该公司全面改变其邮件推销和电话营销做法，接受培训，终止第三方催款活动，并删除受影响客户信用报告中的负面信息。“该公司利用冒充政府人员的欺骗性营销活动来掠夺小企业，”旧金山市检察官邱信福表示。“我很高兴努力结束了其恶劣的商业行为，并将赔偿受影响的加州消费者。”企业必须在工作场所张贴通知，告知员工他们根据当地、州和联邦劳动和就业法享有的权利。虽然出售带有这些通知的海报是合法的，但政府免费向企业提供这些通知。所需的工作场所通知因企业的位置、规模和性质而异，因此，企业应仔细审查商业制作的劳工海报是否满足所有适用要求。人才理念是一家总部位于加州的公司，销售劳动法合规海报和其他相关产品。正如投诉中所指控的那样，该公司向加州企业发送了看起来像政府邮件的欺骗性信息。一旦企业购买海报，该公司就会开始电话营销活动，错误地坚持要求购买额外的海报和年度订阅套餐才能遵守法律并避免罚款。如果企业拒绝支付发票、对费用提出异议或试图拒绝产品和服务，该公司就会要求通过收款机构付款，从而对消费者信用报告产生负面影响。2023年3月 8日，旧金山高等法院对人才理念公司及其母公司提起诉讼，指控其违反加州《不正当竞争法》和其他加州法律。该案为加州人民诉布雷迪公司（ Brady Corporation），旧金山高等法院，案号 CGC-23-605044。约定的判决可在此处找到。
![]()
