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金秋送爽，不仅带来了凉爽的气息，更带来了知识传承的火种。为进一步促进青年教师专业成长，落实好立德树人的根本任务，我校于9月12日举行“青蓝工程”师徒结对活动。本次活动旨在通过“传帮带导提教”，传承教学智慧，促进青年教师在教学和班主任工作中快速成长，共同推动我校教育质量再上新台阶。本次大会由教科处臧开俊主持，校领导及全体师徒参加了本次活动。
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一张聘书，是荣誉、是信任、是承诺、更是责任。它搭建起了薪火相传的桥梁，承载着师徒之间的深厚情谊。会议第二项：校工会王主席见证师徒结对签字仪式
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会议第三项：由教科处张为扣主任强调师徒结对相关要求
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张为扣主任从师徒结对具体计划和要求、相关材料的检查、学期末的考核三个方面提要求。
会议第四项：徒弟和师傅代表发言
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感恩满满，赋能前行。徒弟代表潘静老师发言，她道出了所有年轻教师的心声，表示将谨听师傅教诲，主动学习，虚心请教，充分吸收老教师的丰富经验，早日形成自己的教学特色，以谦逊的态度、务实的精神、不断的成长来答谢无私指导的师傅，为学校的发展贡献青年教师的力量。程园园老师代表发言，程老师分享自己刚工作时从自己的师傅老师那里所学所得，感谢自己的师傅们对自己的指导和帮助。青蓝工程平台让青年教师有机会师从一位师傅“精学”，做到精听课堂，精学教法，精研教理。她也建议青年教师平时在工作中多用心、多留意、多学习，“师傅”无处不在，只要有心，“青蓝工程”随处都可“结对”。青年教师在短时间之内可能会缺乏一些经验，但是，他们身上的锐意进取、开拓创新精神和接受新事物的能力，以及能吃苦、肯干事、抗高压的能力很值得我们老教师学习。刘德军副校长首先对青蓝工程方案进行解读，师傅老师们要对徒弟老师做到学术上的引领，教育教学上的传道授业解惑，课堂作业教研过程的实战指导。徒弟老师们要承担爱岗敬业的责任，潜心专研、学会听课、书写教学反思、阅读教育理论专著、撰写工作总结。建议年轻老师们：多把握中高考发展方向，多做中高考题，提升专业水平和能力，同时年轻老师要强化对学生的课后辅导。刚开头是辛苦的，但是只有经历过才能成长，当年轻老师们完全胜任这一份职业，收获的不仅仅是喜悦，而是作为人民教师的幸福感。会议第六项：薛峰校长致辞![]()
薛峰校长对师徒结对等青蓝工程建设给予充分肯定。学校是一个文化传承的地方，老师就是传播文明的使者，薪火相传。感谢老教师们承担起传承的责任，负担起年轻老师们的学科教学每一天的反思成长，一刻不敢放松。感谢年轻的老师，大家选择了一高，在师傅那里传承优秀的东西，不断成长，同时对学校做出了很大的贡献，对我们所教的孩子做出了贡献。教师是学校第一资源，教学是学校第一阵地，教研是第一生产力。青年教师跟着师傅去学习，要有主动性，有悟性。到了自己的课堂，带着自信，充满着智慧，做学生的大先生。希望各位老师能够在将来的师徒结对中相互促进，推动一高的教育教学水平再提高一个层次。![]()
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“青蓝工程”师徒结对活动启动仪式圆满落幕，但师徒间的情谊与传承才刚刚开始。让我们共同期待，在未来的日子里，师徒携手，共绘教育新篇章！
