阳谷县紧紧围绕市委“6293”工作思路和“十二项提升行动”部署，结合县域实际，聚焦主导产业，实施“六大计划”，全面提升人才工作水平，争取在全市“1+N”人才集聚雁阵格局中起到领航齐飞作用。
一是实施顶尖人才和首席科学家汇聚计划。聚焦八大主导产业，突出“高精尖缺”导向，用好顶尖人才“一事一议”政策，采取柔性与全职并行的灵活引才模式，大力遴选引进在前沿技术领域具有战略意义、在源头创新方面发挥核心作用、在产业关键技术上取得重大突破的战略科学家。
二是实施科技领军人才和创新团队倍增计划。坚持需求导向，聚焦重点企业，开展“走百企、摸需求、助发展”实地调研活动，认真梳理企业人才引育、技术攻关需求，建立承担重点攻关任务的人才清单；探索“领军人才+创新团队+创新项目”三合一引才模式，着力攻克一批制约产业发展的“卡脖子”技术。
三是实施青年人才“向阳而来”集聚计划。持续营造近悦远来的良好人才生态环境，给青年人才铺路子、搭台子、扶梯子，在青年人才总量上不断积累、质量上不断提升；精准对接企事业单位人才需求，采取青年人喜闻乐见的形式，持续办好名校人才直通车、“学子看阳谷”等系列活动；深入实施“菁英有约·人才飞阳”青年人才招引行动，用好招才引智联络站，引育集聚更多优秀青年人才。
四是实施高技能人才筑基计划。落实职业技能培训制度，将企业职工培训作为职业技能培养工作的重点，明确企业培训主体地位，鼓励规上企业建立职业培养机构开展职工培训；发挥高技能领军人才引领作用，加大齐鲁首席技师、聊城市首席技师等选拔推荐力度，壮大县域高技能人才队伍。
五是实施人才自主培养提质增量计划。引导县内职业学校优化调整专业设置，鼓励企业与职业院校合作开展订单式培养、套餐制培训，提升规模化培育高技能人才的能力；深化产教协同育人，加强与省内外职业院校合作，探索建立产教协同育人联合体，推动教育与产业、企业、行业深度融合。
六是实施科创平台提能升级计划。坚持平台、人才、项目一体布局，在平台提档升级上下足功夫，完善科研条件、人员保障、激励机制等配套政策，进一步提升顶尖、领军人才承载能力；抓住省委部署的提升重大科技创新平台人才效能、支撑现代化产业体系建设三年行动契机，新建一批市级创新平台、培育一批省级创新平台、突破一批国家级创新平台，支持龙头企业申报“人才效能提升示范平台”，推动各类平台载体提质增效。
撰稿：吴敬攀
审核：张文青 孟凡鹏
编排：张昕仪
