老板通知周末加班被一员工拒绝，老板当场将其辞退，给了辞退补偿和加班工资后其他员工也索要加班工资，最终老板赔掉了半年的收入
文摘
职场
2024-09-05 19:00
浙江
熬了一个星期，终于到了周五，终于可以休息了。到今天为止，我们已经连续上了一个月的班，连续4个周末加班。正当我们准备收拾东西走人的时候，老板又来到办公室，对全员说到：“这周工作比较忙，大家周末加个班。”听到这话，我不由得又叹了一口气，我估计所有人都跟我是一样的想法，内心一万只羊驼跑过。可是也只能是内心问候老板八辈祖宗，嘴上还是没有蹦出一个字来。就在这时候，小张说话了：“不好意思李总，我这周末有事，加不了班。”
老板一听有人反对，立马上火了：“就你事情多，一提加班你就有事！”小张倒是平静地说：“李总，你说这话之前有没有仔细回想过，这个月连续加班，我是不是一天都没休过，加上上个月，我这是第一次请假吧！”小张说请假也不是无理取闹，而是小姨子要结婚，这种事情她和老婆不得不去。老板感觉脸上挂不住了，对着小张说：“加班有什么问题么，少给加班费了还是怎么？”小张这下感觉有些生气了：“李总，你摸摸自己的良心，还好意思说这话！一个小时10块钱的加班费，不要说法律规定的2倍加班工资，或者3倍加班工资了，这连我们市小时工最低工资标准都不够！还好意思在这儿反问我们，有没有少给加班工资！”这话显然怼得老板很没面子，生气地说：“少拿法律来压我，在我这儿上班就听我的，不想留下来加班，就给我滚蛋。”小张甩下一句：“李总牛逼呀，法律都不放在眼里了。我倒是很想看看是法律牛逼还是李总牛逼。”说话的同时晃了晃手里的录音笔，接着对老板说：“那么，李总，我就走了哈！刚才你也说了，让我滚蛋，是你开除了我，记得把裁员补偿发我，还有周末加班的双倍工资，也让财务发我。离职证明这些，都帮我准备好，我下周一来拿。”作为一个老板，对于劳动法肯定是了解的，但是解读得不是很细致，所以赶紧去找律师咨询了一下。律师给出的意见，赶紧跟小张协商，该赔偿的赶紧赔偿，不然员工申请劳动仲裁或者起诉，公司一点胜算都没有，毕竟公司违法事实和证据都在小张手里。老板最终按小张的要求进行了赔偿。不过这个事情远远没有结束，因为这个事情闹得公司人人皆知，全员提出了补发加班双倍工资的要求。事情闹到这个地步，老板也是无奈，如果不补发，公司所有人去劳动局举报一下，自己这公司就开不下去了。不过，看着财务一笔一笔结算之前欠发的双倍工资，简直心如刀割。这个事情处理完之后，老板回头算算，相当于前面半年白干了。回头看看这个事情，如果不是小张这么一闹，每个人就这么白白被老板克扣走好几十万。感觉这就是职场上的底层员工的悲哀。老板正常发放员工的加班工资等补偿之后，没钱可赚，也就是说老板平时赚的钱都是从员工身上压榨来的。
