（加西网综合）近期，网友爆料指大批外来者涌到了加拿大一些偏远的农村地区。
因为从今天9月26号起，加拿大临时外籍工人 (TFW) 计划的新变化现已生效。加拿大企业雇佣低工资临时外籍工人时将面临新的限制，包括新的雇佣上限和 1 年合同限制
联邦政府称，这一政策转变将促使企业更加努力地雇用已在加拿大的工人。
从今天起，联邦政府将停止处理劳动力市场影响评估（LMIA），特别是在失业率为 6% 或更高的地区，停止处理 临时外籍工人 TFW 计划低工资类别中的劳动力市场影响评估。通过拒绝处理这些表格，政府将在大多数情况下阻止雇主雇用 TFW，只要他们所在地区的失业率居高不下。
以下是需要了解的内容：
根据新的限制规定
雇主将被限制通过该计划的低工资流雇用其劳动力的10%。
如果雇主所在的人口普查都市区失业率超过 6%，则无法通过该计划进行招聘。
低工资职位的合同期限一般为一年。
上述规定也有一些例外，如医疗保健和建筑行业的雇主。
谁受影响？
周四的变化影响到临时外籍工人 TFW 计划中低工资类别的工人和雇主，该类别的工作时薪低于所在省或地区的时薪中位数。
一些关键行业（包括农业、食品加工、建筑和医疗保健）的季节性和非季节性工作可能会有例外。
此外，蒙特利尔本月早些时候开始暂时冻结 LMIA 申请，计划于明年 3 月 3 日恢复。冻结适用于时薪低于魁北克中位数 27.47 加元/小时的工作。
为何实施限制？
近几个月来，加拿大工作和/或学习许可证持有者数量急剧增加，联邦政府宣布收紧对非永久移民的限制。
政府在新闻稿指，周四的变化只是缩小资格范围的最新举措，自 2023 年 10 月以来，临时外籍工人 劳动力上限从 30% 降至 20 %，现在又从 20% 降至 10 %。
报告称：“随着劳动力市场的放松，加拿大政府开始取消旨在解决劳动力严重短缺问题的疫情措施。”
加拿大就业和社会发展部8月份的公告称，今年5月和6月失业率连续两个月上升，当时的最新数据显示全加国失业率为6.4%。
就业部长在新闻稿中表示：“临时外国工人计划旨在解决劳动力市场短缺问题，因为合格的加拿大人无法填补这些职位。”
“我们今天做出的改变将优先考虑加拿大工人，并确保加拿大人可以相信该计划正在满足我们经济的需求。”
接下来会发生什么？
就业和社会发展表示，联邦政府“将继续监测劳动力市场状况，并根据需要对该计划进行进一步调整”，预计在今年年底前进行实质性审查。
8 月份发布的警告称，进一步的政策调整可能会影响 临时外籍工人计划的高工资流、现有但未填补的 LMIA 职位、某些经济部门目前的例外情况，以及可能扩大对未纳入 CMA（人口普查都市圈，census metropolitan area）的农村地区的限制。
根据最新估计，到 2023 年，大约有 1000 万加拿大人（即略高于总人口的四分之一）居住在 CMA 之外。
在 COVID-19 大流行之后，联邦政府放宽了临时外籍工人 的招聘规定，旨在控制临时外籍工人计划。近年来，低工资类别的增长尤为明显，通过该类别批准的职位数量从2018年的21394个增加到2023年的83654个，几乎翻了两番。
该计划的低工资流适用于工资低于地区或省每小时工资中位数的职位。雇主必须向从事相同工作、在相同地点工作、具有类似经验的加拿大人和永久居民支付类似的工资。
学术界的经济学家担心临时外籍工人计划会抑制工资增长。该计划让企业可以选择到国外寻找临时员工，而不是提高工资来吸引本地员工。
虽然经济学家同意联邦政府实施了这些新的限制措施，甚至认为渥太华尽快逐步取消这一计划，建议政府应该优先考虑高技能的永久移民，让企业从公民和移民中寻找员工。
一些企业主，特别是餐馆业主表示在求助于临时外籍工人计划之前，已经尝试过寻找本地工人，但都以失败告终，而新的限制措施可能会导致他们关门。
