老员工多年来一直没涨过薪，因嫌工资太低选择离职，之后公司系统无法更新，老板打电话叫老员工回来被拒，最后只得花几十万更换系统
文摘
职场
2024-09-04 19:00
浙江
罗海明，公司一名老员工，有多老呢？跟公司一样老！老板创业那会，他就在公司了。不过，真要说老，也谈不上，仅仅38岁而已，老板6年前创业时候他入职，之后就在公司做到了现在。罗海明的岗位是信息专员，负责公司ERP系统的管理和维护，以及办公室的电脑网络这些。从入职到如今，老板一直都没在意过罗海明这个人。在老板眼里，销售，运营等前台岗位，都是能给公司直接赚钱的，是核心岗位。财务，人事，行政这些，是后勤保障部门，是帮助帮助前台岗位赚钱的，不算核心岗位，也是必要岗位。而罗海明这样的人，没有多大意义，完全不重要。其实刚开始那些年还好，毕竟公司刚起步，ERP上面要建模块，做模板，还要教其他人操作方法，罗海明发挥了不小的作用。之后这些年，大家都学会了ERP的操作之后，罗海明的作用就越来越小，基本就成了公司修电脑拉网线的人。并且，公司已经签约了办公设备供应公司，其实修电脑拉网线也在服务协议里面，他们可以免费给做。这就更让老板觉得罗海明可有可无了。也就是基于这样的原因，其他老员工在之后这些年调了很多次薪，罗海明的工资却一直都没变过。进来的时候是5千，现在6年过去，依然是5千。最近，罗海明提出了离职，老板想都没想直接批准了。在老板眼里，罗海明本来就是可有可无，现在自己要走，还省得自己花心思开除他了。可是，罗海明刚走没多久，让人想不到的事情就发生了。ERP系统开发公司那边，也一直在对软件升级，对功能进行完善。举个例子，以前的网络店铺接口，只有淘宝/天猫，京东，拼多多这些，最近这些年，逐步添加了抖店，快手小店，小红书店铺这些。而这些新功能出来之后，软件都是需要升级的。毫无疑问，以前都是罗海明操作软件升级这个事情的，现在罗海明走了，就没人管了。当时接到了软件公司的电话之后，老板自己点了一下升级，结果，ERP里面的数据就被他这么清零了。这一清零的结果，就可想而知了，公司各项工作，直接崩盘。当老板打电话质问罗海明，是不是他对ERP系统做了什么手脚的时候，罗海明很明确地告诉老板，系统就是如此，每次升级，都有丢失数据的可能，所以之前的升级，自己都是先备份数据再操作，如果不相信，可以去跟软件公司确认。老板打电话询问软件公司，也得到了这样的答复。此刻，事情已经没有任何回旋的余地了，唯一的方案是赶紧重建系统。老板多次沟通，想让罗海明回来做系统重建这个事情，可是，最终都被罗海明拒绝了。而公司系统最初都是罗海明建的，这个事情，其他人做不了。最终，老板耗不下去了，也实在没办法等了，选择重新花了几十万，从另一家软件公司买了一套系统来。
