不知不觉中,2024年秋季学期快要结束啦,寒假即将到来,同学们的寒假生活如何安排呢?不如,准备寒假实习吧。寒假实习不限年级,不限专业,申请门槛低,在实习期表现优秀的同学,还有机会获得留用机会。虽然寒假还没开始,目前已有企业寒假实习项目陆续开启网申,有实习需求的小伙伴可以提前开始准备啦!
为什么建议大学生寒假去实习?要做哪些准备?
在当今竞争激烈的就业市场中,实习变得越来越重要。根据猎聘发布的2024届高校毕业生就业数据报告显示,约76%的企业在招聘毕业生时,更注重毕业生是否有相关实习经历或社会实践,成为面试官选拔的首要因素。无论你处于哪个阶段,一段耗时短、含金量高的实习经历都能够为你的简历锦上添花。
寒假实习往往被视为春招的预热,大一到研三同学都能参与。相比暑假实习,寒假实习时间集中、实习周期短,但你能在较短的时间内了解行业的运作模式,参与到岗位工作的执行与实践中,学习实际操作技能,积累宝贵的工作经验,提升自身竞争力。并且实习还能帮助你了解职场生活是什么样,有利于正式进入职场后快速融入其中。对于职场零经验的大学在校生,职业生涯规划并不明确的情况下,实习可以帮助你了解与哪些企业和岗位相匹配。
那么,寒假实习要做哪些准备呢?
首先,要明确实习目的。
如果你是应届生,即将面临校招和就业,建议你的目标要更加明确。比如是想在校招前快速打破零实习的情况,还是想要一段大厂的实习经历来增加简历竞争力。然后再有针对性地选择企业和实习机会。
如果你是大学在读学生,可以分以下几种情况来考虑:
1.未来想从事本专业面向的行业。通过实习体验真实的工作场景和工作内容,根据市场和岗位需求及时学习和提升相关的专业技能。
2.想跨专业发展,已经有了明确的目标。跨专业求职时,对口的实习经历可以提升你的个人竞争力,也能体现你的学习能力和清晰的职业规划。
3.还没有想好从事的行业或是想考研的同学。可以多看看不同企业岗位要求,有没有自己感兴趣的内容。在试错成本相对较低的时候,通过实习逐渐找到适合自己的职业发展方向。
4.对于考研结束的同学,复试还未开始,做一份寒假实习可以多一分保障,如果考研结果不理想,参加春招也有一定竞争力。
如果你还未做好职业生涯规划,没有明确的目标,可以参考《关于职业规划和求职选择,建议大学生利用寒假考虑清楚这些事……》进行职业生涯规划和求职择业。还可以试试专业的职业测评工具,如学职平台职业测评(https://xz.chsi.com.cn/survey/index.action),常用的有霍兰德职业测评、大五人格测试等,会从你的性格、能力、资源、兴趣、职业价值观等多个维度测评。引导你思考并做出判断。
明确寒假实习目的后,就可以开始做相应的准备,比如制作简历、准备面试等。
寒假实习求职简历可以突出以下内容:
1. 个人信息。清晰呈现包括姓名、联系方式、寒假实习意向等个人信息,方便招聘方与你取得联系。
2. 教育背景。要准确完整地写上就读院校、所学专业、在校期间学习的专业课程等。如果你的成绩优异,还可以列出你的 GPA(平均学分绩点)。
3. 技能及证书。将与求职意向或岗位相匹配的技能及证书罗列出来,包括大学期间参加竞赛获得的证书,以及英语四六级、计算机办公软件相关证书等。若目标岗位有特定的专业软件需求,你又恰巧掌握,也可以突出出来。比如目标实习岗位软件工程师,要求掌握至少2种软件编程语言,如C、Python、js、shell等,而你刚好学习过C语言和Python,就可以将这项技能写在简历上。
4. 校园及项目经历。简要写出在校期间参加过的社团活动,重点突出你在活动中的角色和所做的工作以及取得的成果。也可以写你在班级中担任过职务,或者在班级活动中的贡献等。
5. 自我评价。可以根据实例体现个人学习能力,创新思维,团队合作能力等。比如你可以根据社团活动中与团队成员沟通交流,最后使活动成功举办,来体现你擅长团队协作,懂得沟通和配合。
进入面试阶段,在面试前深入了解所申请公司的文化、产品、市场表现等信息,准备一些相关问题,以显示你对公司的关注和热情。还可以提前搜集面试常见问答,并根据自身情况灵活取用,可以与朋友或者老师进行模拟面试,通过演练提高自信,熟悉回答问题的节奏和方式。有关面试技巧可以参考《应届毕业生求职,如何才能更好地面试?》《即将面试,该做哪些准备?》等文章。
寒假实习机会从哪找?实习岗位怎么选?
不少同学都是第一次申请寒假实习,大家往往海投无门,优质岗位难搜集,而且很难找到自己合适的。高质量的寒假实习岗位去哪找呢?建议通过以下方式。
1.利用好大学校内资源及人脉资源。
通过学校就业资讯网及就业指导中心公众号、校内求职群、大学专业教师、校友、行业内的专业人士、实习内推交流群、实习继任帖等内推资源都是很好的找实习渠道,可以提高面试机会,也能在一定程度上缩短求职过程,而且经过校内筛选的内推,能更好的实现人岗匹配。
2.国家级官方招聘平台。
国家大学生就业服务平台、官方微信公众号:大学生就业资讯(ID:ncssweb)
高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台、官方微信公众号:高校毕业生到国际组织实习任职(ID:gjzzzp)
国聘校招版、官方微信公众号:国聘(iguopincom)
高校毕业生就业服务平台
中国公共招聘网
就业在线
百万就业见习岗位募集计划平台
3.目标企业官方招聘渠道。
有目标企业的同学,可以直接访问他们的官网,看是否有寒假实习岗位开放。可以优先考虑行业内的知名企业,它们不仅能提供高质量的实习机会,还能为你的简历加分。
4.行业垂直招聘网站、专业求职网站及app、微信公众号等。
这些平台上会有许多企业发布寒假实习职位。比如实习僧、智联招聘、猎聘、前程无忧、拉勾网、应届生求职网、牛客网、海投网等网站,可以根据区域、行业和职位进行筛选感兴趣的实习岗位。
5.宣讲会和招聘会。
在校园内外的宣讲会、招聘会,通常会有企业现场招聘实习生,可以利用机会主动与招聘人员建立联系,进行适度的后续沟通,表现你对该公司招聘职位的兴趣,以获得实习机会。
看到这里,你肯定想知道实习机会那么多,要怎么选呢?别担心,可以用以下几招。
1.了解实习具体工作内容是什么,选择与职业目标宽泛相关的实习机会。
比如,实习进不了大厂,就去同行业的小厂;想要考公务员,不必局限于具体岗位,到公职部门感受一下环境和氛围;想做运营,不要拘泥于行业或公司,到任何一家公司都可以试试看;与职业目标宽泛相关的实习,可以为你的职业探索提供更多可能性,对能力的锻炼也更加综合全面。
2.关注成长学习的价值。
钱多事少离家近这样的实习,在现实看来不一定能完全满足。建议大学生在选择实习单位时,可以关注企业的规模、实力及行业地位,实习的平台起点高,含金量自然也高,尽量选择能够提供有价值实习经验的单位进行实习。
3.明确选择线下实习还是线上远程实习。
线下实习从机会和资源、软技能的培养、对公司和行业的认知来讲,都更有优势。也更容易积累线下的行业人脉,并且增加获得推荐信和之后实习转正的机会。但线下实习面临租房和通勤压力,选择时要考虑自身时间和条件是否允许。
线上远程实习的好处主要就是在于时间和地点的灵活。由于远程,所以同学们可以有更多城市的选择,并且不需要考虑所产生的额外交通及住宿费用。同时,也会因为线上实习通常是任务导向,不需要特定时间上下班,而能够更灵活地安排完成工作的时间,不需要浪费通勤时间。但远程实习确实对于同学们的时间及任务管理能力要求会更高,并且普遍面临资源相对减少、遇到问题沟通成本更高等问题。
建议大学生们综合个人情况选择合适的寒假实习。
最后,提醒大家,在找实习单位或进行实习的过程中,人身安全放第一,涉及收费要警惕,遵纪守法不逾矩。要注意个人的人身安全及信息安全,避免向不明身份的人透露个人信息或支付费用,正规实习不会收取实习生的任何费用。警惕“付费内推”“付费实习”“非法传销”“乱收费”“培训贷”“黑中介”陷阱,不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息,拒绝支付相关费用。
如何规划寒假实习?
找到实习工作后,重点还在于实习的过程。职场和校园有较大差距,实习之后就是新起点,要着重以提高自身能力为目标。
作为实习生,刚进公司,企业在短时间内可能不会将重要或专业的任务交给你来做,也可能会让你端茶倒水打印跑腿,通过这些基础操作考察你的态度和能力。实习初期你应该把交给你的任务做好,不要觉得这些小事琐碎枯燥,接触不到主要业务,其实做小事更能体现你乐于学习的心态和对待工作的认真程度。领导会把你做事的每一个点都看在眼里,会对你有个初步的评价,会判断你适不适合这个工作,适不适合这个团队,能否适配团队的发展。所以不要觉得交给你的是一件小事,“见微知著”,越是小事越要做好。当然,领导也不会因为你一件事情没有做好就全盘否定你,那这种领导也不值得追随。
随着实习进行到中期,就要更近一步要求自己,可以把自己当成正式员工,而不是一个旁观者,积极尝试承担新工作,给自己增加学习的机会,利用公司资源多接触了解一些行业知识。当你收到工作安排时,及时记录工作任务,不遗漏工作项目。在工作中还要主动汇报进度以及遇到的困难,遇到自己实在完成不了的工作,不要一股脑死磕,要学会积极主动寻求支援。这样,你至少能得到三个收获:获得知识;获得对你的好感;更好的融入团队。很多企业招聘实习生是为了为后续储备正式员工,对你抱有高期待,认为你应该会哪些,但是往往是你不会的,不用不好意思,刚开始对业务不了解、不会做很正常,同事和领导是你的合作者,大胆说出来不会,自然会有人来教你。
你还可以告诉你的领导你想要在实习期间获得哪些项目经验,你有哪些工作技能可以帮到团队,大家相互托举,相互创造价值。在完成某项工作任务后,可以进行复盘,主动追问前因后果、想要达到的目的,想得到的结果,总结工作的重点,把工作中遇到的难题进行梳理,记录解决办法,以便更好的应对相同的情况。实习过程中形成的良好的沟通能力更是决胜职场的必备武器,不懂要去问,有分歧要解决,工作进度要汇报这些技巧在进入职场后依然适用。
如果你在实习中真的遇到不公正待遇,可以这样维权。实习生的身份仍是在校学生,不是《劳动法》意义上的劳动者,因此一般是按照民事侵权纠纷处理。实习期间受到不公正待遇或是遇到问题,要勇敢争取自己的权益,寻求学校指导老师、辅导员和学校的的帮助,借助学校的力量,与企业进行协调。如果学校不出面或是给出的结果不能让你满意,那则可以申请劳动仲裁或者上诉法院,通过民事诉讼的方法维护自身权益。
实习结束后,记得请实习单位出一份《实习鉴定》,写明实习岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价等,并签字盖章。总结实习过程中的问题和收获,并反思自己在哪些方面仍需要进一步提升,及时更新简历,为毕业求职做好准备。如果有意在毕业后到实习单位求职,就需要继续保持与单位同事的联络,及时了解业务发展,第一时间获得相关招聘信息。
经过寒假实习,他们收获了什么?
复盘寒假实习,学长学姐有这些收获:
小东,计算机专业,大厂、小厂实习心得:
1.实习真的不用太垂直。
这是大家最常问的问题,分两个视角论证:
(1)个人成长:实习本身就是找寻适合自己工作的过程,太垂直岂不是从开始就局限了自己,实习期间切换赛道比正式工作后成本低很多。
(2)招聘诉求:比起实习业务对口,互联网更看重校招生的潜力,包括学习能力、性格、处事方式等等。所以建议在校招前1-2段垂直,再之前就多去尝试不同岗位吧!
2.拿不到大厂offer?先从小公司来
我的前两家实习公司规模<30人,直到最后一段才去了蚂蚁。所以大家投遍各厂无offer时不用焦虑,看看中小公司感兴趣的岗位,但要注意能真实学到东西,以后才有机会进大厂!
不抵抗苦活,但要思考为什么做。实习生不可避免有些简单重复的工作,不要有抗拒心理,思考每项工作核心解决的问题,是否有线上化提效的方式,并约带教人员讨论你的想法。只有你的思考被看见,才会有机会接触更多有价值的项目。
3.要能建立自己的工作方法
我的几任带教都强调说,职场前2年工作习惯的养成是很重要的!包括但不限于:职场礼仪、解决问题的思路、协调推进的方法等等。实习不一定垂直,但工作方法是通用的!
鲁米,会计专业,寒假实习一个月总结:
1个月来实习生的工作都是比较事务性的工作,但是有收获有成长有信息交换。
性格方面:耐心、严谨
技能方面:excel技能大提升、监盘签字权(成就感满满)
交际方面:之前的访谈篇笔记有谈到走访需要与各公司采购/财务经理甚至是懂事长进行面对面的访谈。待人接物到专业谈吐各方面我都在向前辈们学习,尤其是访谈团队由会计师、券商和律师组成,你可以从不同的角度去看问题,一起交流能获取非常多信息。从行业大方向到职业路径规划都能有一个完整的交流,收获颇丰。
心得:总体来说,目前的实习工作很苦很累但很值得。团队工作氛围很好,也结识了优秀的券商律所的朋友们,还和很多大佬进行了一对一的交流,我现在对我所ipo的公司的行业已经有了一个比较全面的了解了。
棱角发光,中传研究生,出版社一个月实习总结:
在出版社已待满一个月,实习编辑每天蹭吃蹭喝蹭稿蹭书,00后职场蹭王,在实习过程中,我发现编辑才是最“精”的~ 功利性极强的人最适合做编辑。
学知识,工作本身就是个获取钱财的方式,然而编辑却想既获得钱财,又获得不同行业知识,上班的过程中还可以“摸鱼”学习。
磨心性,现在快节奏的生活,大多数人浅阅读,强浮躁,很少能静下心来去认真思考,编辑则不同,看稿就是个时常要进入心流的过程,这种沉浸式阅读给自己一个静下来的机会,尤为珍贵。
变细心。在审稿过程中,无论是文字还是格式,编辑都不会放过。主要到所阅之处的各个细节,成功成为一个爱找茬的人。
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以上是有关寒假实习的各项干货,以及一些同学实习收获和总结,你是否已开始寒假实习了呢?有哪些心得体会?欢迎在评论和私信中留下你的故事!
编辑:雨花石
校对:拾一
终审:冬至
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