喷墨主管
【岗位职责】
1、根据销售对技术部排产的需求，对每批次的生产的产品喷墨生产及新产品打样的支持，确保每批次产品的喷墨生产顺利进行，喷墨设备的运行维护正常，使异常停机率降到最低，保证生产的连续性及产品图案的稳定性，墨水的成本计算及墨水的需求制定。
2、人员管理
1) 根据釉线车间生产需要，协助釉线主任制定喷墨房各岗位人员配置，实现车间内人员合理配置，提高工作效率；
2) 制定喷墨房设备安全操作规程和岗位操作手册，规范作业方法，保证生产的顺利实施；
3) 通过编写操作技能、安全培训资料，组织员工培训，促进员工的成长，提高员工的操作技能和安全意识；
4) 根据喷墨房各岗位工作需要，制定劳保用品标准，以及岗位安全守则，保证安全生产，杜绝生产事故的发生；
5) 通过定期与不定期组织车间的各种工作会议，保证管理落实与沟通渠道畅通。
6) 通过对工厂工厂政策、制度、企业文化的宣导，提高员工对工厂的认同感与归属感，稳定生产团队。
3、生产与安全管理
1) 每月墨水的需求统计，制定墨水需求采购
2) 每批次喷墨产品墨水用量的统计及墨水成本的计算；
3) 墨水仓库的管理及维护；
4、设备管理
1） 制定日保养、周保养、月度保养、季度保养及年度保养计划；
2） 根据保养计划按时保养并检查保养后的机器运行情况；
3） 保养计划所需要的备品备件的请购及跟踪；
【任职资格】
1、35岁以下，大专及以上学历，具备5年以上陶瓷厂喷墨工作经验，接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识，有较强的事故判断和处理能力，动手能力强，工作认真负责;
【工作地点】：非洲
【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用；
②包吃包住，每月发50美金零花钱，额外话费补助；
③购买四险一金+海外商业保险；
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。
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销售经理
销售经理 2名
一、岗位职责
1、管理销售团队：组织销售团队，训练销售人员，动员他们达到销售目标；制定销售计划并监督计划的实施。
2、开发新客户：带领团队开拓新市场，搜寻新客户，开发新客户，扩大公司产品的影响力。
3、维护老客户：不断维护老客户，提供优质的服务，与客户建立长期的合作关系。
4、完成销售任务：定期完成销售任务，并及时提出改进意见。
二、任职要求
1、40周岁以下，全日制大专及以上学历；对于在校学生可以没有经验，公司安排国内3-6个月实习期，考察合格后派往国外；
2、语言能力：英语听说熟练，可以作为工作语言；
3、工作能力：具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。拥有过带领多人销售团队3年以上工作经验者优先；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
三、薪酬福利
1、生活保障：在海外公司包吃包住、员工宿舍环境舒适，设施齐全，有司机、佣人及24H安保；
2、年假：工作满一年，带薪年假1个月；
3、公司发展领域多元化，能给员工宽广的就业发展平台，更多的晋升机会和个人发展空间；
4、薪资：10000-20000。
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葡语翻译兼外联
一．岗位职责
1.根据领导指示，进行项目开发、运营中工作的翻译，并将工作情况及时汇报；
2.翻译项目的报告、意见书、合同、商业计划书、投标等经营类、法律类、商务类文件；
3.对接政府部门，按照政府要求，准备、翻译、提交、接收并回复相关往来函件等；
4.完成领导交办的其它工作。
二．任职要求
1.形象气质端庄，身体健康；
2.葡语专业，本科以上学历；
3.三年以上翻译经验，良好的沟通能力；
4.工作认真踏实，人品端正。
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法语翻译
岗位职责：
1. 负责公司政府外联，对外谈判、接待、商务活动、会议和日常经营的现场口译工作；
2. 负责公司信函、邮件、合同及文件的撰写和翻译工作，对相关中法文资料进行整理、归档；
3. 负责公司对外运营办公事务的沟通和交流工作；
4. 负责与各项分包商和合作伙伴的协调和联络工作；
5. 公司人力行政相关工作，包括公司资质印鉴管理、各类证照的保管，公证认证办理、会务安排布置等工作；
6. 公司领导交付的其他工作。
任职要求：
1. 法语或相关专业，本科及以上学历；
2. 具有扎实的法语基础和实际运用能力，口语流利；
3. 口齿清晰，有较强的沟通能力、应变能力及文件处理能力，能承受一定的工作压力；
4. 熟悉了解物流和国际贸易企业等相关专业词汇及翻译技巧优先；
5. 法语区国家工作经验 或 法国留学经验者优先。
此岗位最终薪酬根据过往工作经历及面试情况可谈。
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销售团队HRBP(驻非洲岗位)
一、学历要求：统招本科学历，人力资源、市场营销、财务相关专业，英语有口语基础。
二、经验要求：
1.具备规模制造业或连锁商贸业人力资源经验。
2.具备销售团队岗位赋能的培训经验，在人才培训与开发、绩效管理、员工关系需具备三年以上不间断从业经验；省级以上营销总监经验亦可。
3、具备较强目标管理能力及多部门统筹协调经验，能独挡一面；人情通达、乐观正能量。
4、鞋服制造业、快消品行业经验优先。
岗位职责
1、人力资源体系化建设为目标。承接国内人才输送，执行集团海外各实业部门人才梯队搭建工作，致力于人才培养与选拔。
2、侧重员工在职期的培训与开发、绩效管理、劳动关系三模块并不断优化。
3、根据业务板块需求，快速转化为人力资源管理目标，制定解决方案、操作流程、执行落地。
4、主导开展各部门工作会议、定期复盘汇总；协助各部制定工作计划，动态跟进执行情况并进行能效评估。
薪酬福利：
1、面议。
2、享受公司晋升制度、股权激励、带薪休假等福利体系。
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鞋厂管理
鞋厂生产管理，需要有多年鞋厂生产实践经验的专业技术人员。
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重卡维修
岗位职责:
1.负责重汽、机械设备的日常维修和保养工作，确保设备的正常运行;
2.负责重汽、机械设备的故障排除和维修，补胎等、及时解决设备故障;
3.负责重汽、机械设备的定期保养和检查，确保设备的稳定性和安全性;
4.负责机重汽、机械设备的维修记录和维修报告的撰写，及时反馈设备维修情况;
5.负责重汽、机械设备的维修工具和备件的管理，确保设备维修工作的顺利进行。
任职要求:
1.具有重汽、机械维修/保养相关工作经验，熟悉机械设备的维修和保养流程;
2.具有重汽、机械维修/保养相关技能，能够熟练操作维修工具和设备;
3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务;
4.具有较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和加班工作;
5.具有维修中心维修/保养职位或重型机械或汽车制造或会开车的相关经验或技能者（有在一二类维修厂工作的经验优先。）优先考虑。
具体薪资详谈
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